劳动争议 （2019）陕01民终5929号

关于社保待遇损失问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，霍家芳未提交社会保险经办机构不能补办社会保险费的证据材料，故本院对社保待遇损失的问题不予处理，若有争议，霍家芳可待完善证据后另循法律途径解决。关于经济补偿金。霍家芳入职时尚未达到法定退休年龄，在达到法定退休年龄后仍继续在枫叶公司工作，直至2018年5月，且尚未依法享受基本养老保险待遇或者领取退休金，故霍家芳、枫叶公司自2001年12月起至2018年5月止的关系应按劳动关系处理。枫叶公司未依法缴纳社会保险费，属支付经济补偿金的法定事由。因《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，且霍家芳主张的月平均工资1,860元在其实际领取的工资数额范围内，故本院按照霍家芳主张的月平均工资1,860元，计算自2008年1月起至2018年5月止的经济补偿金，计得19,530元（1,860元×10.5个月）。至于枫叶公司辩称霍家

关于社保待遇损失问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，霍家芳未提交社会保险经办机构不能补办社会保险费的证据材料，故本院对社保待遇损失的问题不予处理，若有争议，霍家芳可待完善证据后另循法律途径解决。关于经济补偿金。霍家芳入职时尚未达到法定退休年龄，在达到法定退休年龄后仍继续在枫叶公司工作，直至2018年5月，且尚未依法享受基本养老保险待遇或者领取退休金，故霍家芳、枫叶公司自2001年12月起至20

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕01民终5929号 上诉人（原审被告）：西安高新枫叶物业服务管理有限责任公司。住所地：西安市高新区。 法定代表人：景海燕，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：田磊，陕西秦石律师事务所律师。 委托诉讼代理人：亓中鲁，陕西吉尔律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：霍家芳，女，1960年4月29日出生，汉族，住陕西省……