劳动争议 （2019）豫07民再161号

最高人民法院行政审判庭《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的请示》的批复（2009）行他字第12号“根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权”，新乡市人力资源和社会保障局在作出工伤认定结论时，对双方的劳动关系已予以确认；星海公司对工伤认定结论不服可以提起行政复议或行政诉讼，故对星海公司要求确认双方之间不存在劳动关系的诉讼请求该院不予支持。根据相关劳动保障法律法规规定，职工因工作原因遭受事故伤害，有权依法享受工伤保险待遇；应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，杨玉湖系因工受伤，劳动功能障碍程度为五级，故其要求与原告解除劳动关系、由星海公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费，理由正当，该院应予支持。本案中星海公司在2017年11月21日收到杨玉湖的仲裁申请书，申请事项中包含与其解除劳动关系，故该院

最高人民法院行政审判庭《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的请示》的批复（2009）行他字第12号“根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权”，新乡市人力资源和社会保障局在作出工伤认定结论时，对双方的劳动关系已予以确认；星海公司对工伤认定结论不服可以提起行政复议或行政诉讼，故对星海公司要求确认双方之间不存在劳动关系的诉讼请求该院不予支持。根据相关劳动保障法律法规规定，职工因工作原因遭受事故伤害，有权依法享受工伤保险待遇；应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位发生工伤

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫07民再161号再审申请人（一审被告、二审被上诉人）：杨玉湖，男，1968年3月7日出生，汉族，住河南省辉县。被申请人（一审原告，二审上诉人）：河南元筑实业有限公司（原河南星海建设有限公司），住所地河南省林州市合涧昌平大道7号。法定代表人：陈超，该公司总经理。委托诉讼代理人：李亚方，河南众盈律师事务所律师。委托诉讼代理人：侯保香，河南众盈律师……