劳动争议 （2019）黔01民终8890号

当事人对自己的主张负有举证证明的责任。本案中，冉玉萍主张自2003年6月起至今与白云心血管病医院具有事实劳动关系，应当举证证明其与白云心血管病医院存在管理与被管理关系、从白云心血管病医院领取工资关系等，但从庭审查明的事实看，冉玉萍未能提供入职原白云一医的任何书面证据材料，虽申请有证人出庭作证，但证人证言均未能有效证明冉玉萍入职原白云一医的具体时间，且冉玉萍2008年中途离原白云一医保洁岗位后2009年年初返回该岗位正是原白云一医保洁服务外包期间，此后原白云一医仍采用保洁服务外包形式进行管理，原白云一医及白云心血管病医院自2014年起至2017年2月28日与第三人诚信凯淇清洁公司签订《日常保洁服务合同》，冉玉萍所在的洗衣房保洁岗位属于《日常保洁服务合同》所约定的第三人诚信凯淇清洁公司所派出的人员和所承包的岗位，同时冉玉萍不需要接受白云心血管病医院的日常考勤管理，其工资发放也不是白云心血管病医院发放，冉玉萍的工资系由第三人诚信凯淇清洁公司代表即第三人姚丕容依据《日常保洁服务合同》领取后拿到冉玉萍工作岗位，由冉玉萍签字后予以发放。2017年2月28日双方签订的日常保洁服务合同到期后，白云心血

当事人对自己的主张负有举证证明的责任。本案中，冉玉萍主张自2003年6月起至今与白云心血管病医院具有事实劳动关系，应当举证证明其与白云心血管病医院存在管理与被管理关系、从白云心血管病医院领取工资关系等，但从庭审查明的事实看，冉玉萍未能提供入职原白云一医的任何书面证据材料，虽申请有证人出庭作证，但证人证言均未能有效证明冉玉萍入职原白云一医的具体时间，且冉玉萍2008年中途离原白云一医保洁岗位后2009年年初返回该岗位正是原白云一医保洁服务外包期间，此后原白云一医仍采用保洁服务外包形式进行管理，原白云一医及白云心血管病医院自2014年起至2017年2月28日与第三人诚信凯淇清洁公司签订《日常保洁服

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔01民终8890号上诉人（原审原告）：冉玉萍，女，1965年8月16日出生，汉族，住贵州省。委托诉讼代理人：蒋玄，贵州贵翔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贵阳白云心血管病医院，住所地贵州省贵阳市白云区健康路33号。法定代表人：吴木香，该院院长。委托诉讼代理人：刘秀刚，贵州贵达律师事务所律师。原审第三人：贵州诚信凯淇清洁管理有限公司，住所……