劳动争议 （2017）豫03民终2981号

原告与被告所签订《用工合同》的内容及嵩县人力资源和社会保障局作出洛人社（嵩）工伤认字（2015）第110号《认定工伤决定书》，足以认定双方存在劳动关系。原告诉称双方为承揽合同关系，因双方所签《用工合同》不具备承揽合同的法律特征，该院不予支持。原告请求判决自己无需支付嵩劳仲案字（2016）第25号裁决书裁定的各项费用，理由不足，该院不予支持。原告提出被告申请劳动仲裁时申请金额为67165元，而嵩劳仲案字（2016）第25号裁决书作出要求被申请人支付申请人各项费用69176.32元，超出申请人的申请，该理由正当，该院应予以调整为申请人申请数额为限。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十六条、第四十七条，参照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决：原告洛阳润卓文具用品有限公司于本判决书生效之日起十五日内支付被告陈胜铎各项损失67165元。案件受理费10元，由原告洛阳润卓文具用品有限公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对双方争议的

原告与被告所签订《用工合同》的内容及嵩县人力资源和社会保障局作出洛人社（嵩）工伤认字（2015）第110号《认定工伤决定书》，足以认定双方存在劳动关系。原告诉称双方为承揽合同关系，因双方所签《用工合同》不具备承揽合同的法律特征，该院不予支持。原告请求判决自己无需支付嵩劳仲案字（2016）第25号裁决书裁定的各项费用，理由不足，该院不予支持。原告提出被告申请劳动仲裁时申请金额为67165元，而嵩劳仲案字（2016）第25号裁决书作出要求被申请人支付申请人各项费用69176.32元，超出申请人的申请，该理由正当，该院应予以调整为申请人申请数额为限。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十三条，

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫03民终2981号上诉人（原审原告）：洛阳润卓文具用品有限公司。住所地嵩县田湖镇洒落村。法定代表人：陆志辉，该公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：刘青青，河南慧闻律师事务所律师。上诉人（原审被告）：陈胜铎，女，1986年4月22日出生，汉族，住河南省嵩县。委托诉讼代理人：芦灵伟，河南博同律师事务所律师。上诉人洛阳润卓文具用品有限公司、陈胜……