劳动争议 （2015）乌中民五终字第820号

乌鲁木齐比格艾迪营销策划有限公司应当在与杨丽丽建立劳动关系一个月内与其签订劳动合同，未予签订，应自次月起向杨丽丽支付未签订劳动合同的二倍工资。乌鲁木齐比格艾迪营销策划有限公司诉称与杨丽丽签订了劳动合同，但其提供证据未能充分证明其主张，故对乌鲁木齐比格艾迪营销策划有限公司诉称意见，不予采纳。对乌鲁木齐比格艾迪营销策划有限公司要求不支付杨丽丽二倍工资的诉讼请求，不予支持。原审法院判决：乌鲁木齐比格艾迪营销策划有限公司支付杨丽丽2014年5月10日至2015年2月9日未签订劳动合同的二倍工资22500元（2500元/月×9个月）。上诉人乌鲁木齐比格艾迪营销策划有限公司上诉称，杨丽丽在我公司从事行政管理工作，她在离职时取走了与我公司签订的书面劳动合同，以致我公司无法向法庭提供，原审法院判决我公司支付杨丽丽未签订劳动合同的二倍工资错误，请求二审法院查明事实，依法改判。被上诉人杨丽丽答辩称，我在乌鲁木齐比格艾迪营销策划有限公司工作期间，乌鲁木齐比格艾迪营销策划有限公司并未与我签订书面劳动合同。乌鲁木齐比格艾迪营销策划有限公司的上诉理由不能成立，原审法院判决正确，请求二审法院维持原判。经本院审理查明

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新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)乌中民五终字第820号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐比格艾迪营销策划有限公司。住所地:乌鲁木齐市沙依巴克区。法定代表人：岳永红，乌鲁木齐比格艾迪营销策划有限公司总经理。委托代理人：刘静波，新疆方夏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨丽丽，女，1989年8月4日出生，汉族，无固定职业，住四川省射洪县。委托代理人：杨萍，新疆国法律师……