劳动争议 （2017）鲁02民终4421号

实行计划生育是我国的一项基本国策，王永芹响应国家号召，自愿生育一个子女，应按照国家政策规定享受相关待遇。《山东省人口与计划生育条例》第三十条第一款（二）项规定：“独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金（退休金为百分之百的不加发），其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。”王永芹退休前的工作单位为丰科公司，丰科公司于2015年7月为王永芹办理了退休手续。我国法律并未规定，在单位工作不满3年的职工退休时不享受独生子女父母一次性养老补助。丰科公司主张王永芹到丰科公司工作至退休尚不足3年，不应支付一次性养老补助的理由不成立，一审法院不予采纳。丰科公司应按照2014年度青岛市职工年平均工资48453元为标准支付王永芹一次性养老补助14535.90元（48453元×30%）。综上，依照《山东省人口与计划生育条例》第三十条第一款第（二项）之规定，一审判决：一、驳回青岛丰科生物科技有限公司的诉讼请求；二、青岛丰科生物科技有限公司于判决生效后十日内支付王永芹一次性养老补助14535

实行计划生育是我国的一项基本国策，王永芹响应国家号召，自愿生育一个子女，应按照国家政策规定享受相关待遇。《山东省人口与计划生育条例》第三十条第一款（二）项规定：“独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金（退休金为百分之百的不加发），其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。”王永芹退休前的工作单位为丰科公司，丰科公司于2015年7月为王永芹办理了退休手续。我国法律并未规定，在单位工作不满3年的职工退休时不享受独生子女父母一次性养老补助。丰科公司主张王永芹到丰科公司工作至退休尚

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终4421号上诉人（原审原告）：青岛丰科生物科技有限公司。法定代表人：张文宏，总经理。委托诉讼代理人：张丽丽，山东文鼎（城阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王永芹。上诉人青岛丰科生物科技有限公司（以下简称丰科公司）因与被上诉人王永芹劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2016）鲁0282民初4563号民事判决，向本院提起……