劳动争议 （2013）深中法劳终字第5522号

本院于2013年4月1日就双方另一劳动争议案件作出（2013）深中法劳终字第483、484号民事判决，认定因罗湖环卫公司已向黄年吉发出《解除劳动合同通知书》，黄年吉最迟于2010年10月18日知悉该决定，且罗湖环卫公司明确不愿意继续履行劳动合同，对黄年吉请求罗湖环卫服务公司恢复其职务不予支持，并驳回黄年吉关于2010年10月18日以后的工资请求。因该民事判决已经生效，故上述判决依法可作为认定相关事实的依据。因上述判决已认定黄年吉于2010年10月18日知悉罗湖环卫公司解除双方的劳动关系，且黄年吉未能提交有效证据证实2012年3月至2013年1月期间仍为罗湖环卫公司提供劳动，故其请求罗湖环卫公司支付上述期间的工资报酬、社保等待遇、经济补偿金均依据不足，原审不予支持正确。其上诉理由和上诉请求均不成立，本院均不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果并无不当，依法应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人黄年吉负担。本判决为终审判决。审　判　长　丁　　　　婷代理审判员　

本院于2013年4月1日就双方另一劳动争议案件作出（2013）深中法劳终字第483、484号民事判决，认定因罗湖环卫公司已向黄年吉发出《解除劳动合同通知书》，黄年吉最迟于2010年10月18日知悉该决定，且罗湖环卫公司明确不愿意继续履行劳动合同，对黄年吉请求罗湖环卫服务公司恢复其职务不予支持，并驳回黄年吉关于2010年10月18日以后的工资请求。因该民事判决已经生效，故上述判决依法可作为认定相关事实的依据。因上述判决已认定黄年吉于2010年10月18日知悉罗湖环卫公司解除双方的劳动关系，且黄年吉未能提交有效证据证实2012年3月至2013年1月期间仍为罗湖环卫公司提供劳动，故其请求罗湖环卫公司

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第5522号上诉人（原审原告）黄年吉，男。被上诉人（原审被告）深圳市罗湖环卫服务发展有限公司。法定代表人林乃见，总经理。委托代理人吴喜春，广东知明律师事务所律师。委托代理人易杏清，广东知明律师事务所律师。上诉人黄年吉因与被上诉人深圳市罗湖环卫服务发展有限公司（以下简称“罗湖环卫公司”）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市罗湖区人民法院……