劳动争议 （2017）皖05民终1152号

由于双方当事人对仲裁裁决书第二项内容无异议，故直接予以确认。本案的争议焦点是对补签劳动合同前是否给付双倍工资的问题。参照《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见(2015)》第11条第1款规定：用人单位和劳动者补签劳动合同，该补签行为是双方真实意思表示，劳动者主张补签之日前劳动合同期内的双倍工资，人民法院不予支持。判决：一、原告当涂县精益汽车部件有限公司自本判决生效之日起三日内一次性给付被告干贵宽2403元；二、原告当涂县精益汽车部件有限公司无须给付被告干贵宽二倍工资23223元。案件受理费减半收取5元，由干贵宽负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对于干贵宽提交的劳动保障监察投诉登记表，真实性予以认定，能够证明干贵宽于2017年4月17日向劳动监察部门投诉，要求精益公司支付未签订劳动合同双倍工资。二审查明的事实除与一审相同外，另查明，干贵宽的月工资为2322.3元。本院认为，本案二审的争议焦点为：干贵宽要求精益公司支付未签订劳动合同双倍工资，有无事实和法律依据，应否得到支持。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：

由于双方当事人对仲裁裁决书第二项内容无异议，故直接予以确认。本案的争议焦点是对补签劳动合同前是否给付双倍工资的问题。参照《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见(2015)》第11条第1款规定：用人单位和劳动者补签劳动合同，该补签行为是双方真实意思表示，劳动者主张补签之日前劳动合同期内的双倍工资，人民法院不予支持。判决：一、原告当涂县精益汽车部件有限公司自本判决生效之日起三日内一次性给付被告干贵宽2403元；二、原告当涂县精益汽车部件有限公司无须给付被告干贵宽二倍工资23223元。案件受理费减半收取5元，由干贵宽负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖05民终1152号上诉人（原审被告）：干贵宽，男，1963年11月3日出生，汉族，住安徽省当涂县。委托诉讼代理人：朱同萍，安徽华冶律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：当涂县精益汽车部件有限公司，住所在安徽省当涂县姑孰镇东门经济园区。法定代表人：陈卫东，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐茂荣，安徽姑城律师事务所律师。上诉人干贵宽因与被上诉人当……