劳动争议 （2017）鲁07民终1062号

丁金红主张其与山东富源公司自2013年6月至2015年5月31日期间存在劳动关系的事实，有丁金红提供的盖有山东富源公司公章的解除或终止劳动合同备案书、解除（终止）劳动用工备案名册及双方签订的劳动合同等为证，山东富源公司对上述证据的真实性均无异议，法院对此予以认定。山东富源公司虽辩称，出具上述证据是办理丁金红个人保险使用，双方之间不存在事实上的劳动关系，但并未提供有效证据予以证明，对山东富源公司的抗辩理由，法院不予采信。对丁金红主张双方自2013年6月至2015年5月31日期间存在劳动关系的事实，法院予以确认。丁金红主张山东富源公司尚欠其工资（设计费）未付，其提交的案外人陈日辉出具的欠条及2014年下半年提成明细复印件均无法证明该欠条系陈日辉代山东富源公司出具，故丁金红据此主张山东富源公司拖欠设计费工资，证据不足，法院不予支持。丁金红主张因山东富源公司拖欠工资而解除劳动合同，要求山东富源公司支付经济补偿金的主张，证据不足，法院不予支持。丁金红辩称，仲裁裁决为终局裁决，经审查，该仲裁裁决不属于终局裁决范围，对丁金红的抗辩，法院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、

丁金红主张其与山东富源公司自2013年6月至2015年5月31日期间存在劳动关系的事实，有丁金红提供的盖有山东富源公司公章的解除或终止劳动合同备案书、解除（终止）劳动用工备案名册及双方签订的劳动合同等为证，山东富源公司对上述证据的真实性均无异议，法院对此予以认定。山东富源公司虽辩称，出具上述证据是办理丁金红个人保险使用，双方之间不存在事实上的劳动关系，但并未提供有效证据予以证明，对山东富源公司的抗辩理由，法院不予采信。对丁金红主张双方自2013年6月至2015年5月31日期间存在劳动关系的事实，法院予以确认。丁金红主张山东富源公司尚欠其工资（设计费）未付，其提交的案外人陈日辉出具的欠条及201

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终1062号上诉人（原审被告）：丁金红，女，汉族，1983年4月19日出生，住山东省寿光市。被上诉人（原审原告）：山东富源勘察测绘设计有限公司，住所地：山东省潍坊市新华路1398号。法定代表人:丁冲，董事长。委托诉讼代理人：刘晓南，山东中强（潍坊）律师事务所律师。上诉人丁金红因与被上诉人山东富源勘察测绘设计有限公司（以下简称山东富源公司……