劳动争议 （2016）琼01民终1560号

关于三大洲公司与符浩是否存在劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，是否存在劳动关系应从以下三个方面判断：用人单位和劳动者主体符合法律规定；劳动者受用人单位管理，遵守用人单位的制度；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时可以参考工资支付记录、缴纳社保记录、工作证件、招聘登记表、考勤记录、其他劳动者的证言等从事用人单位安排的有报酬的劳动。三大洲公司的经营范围包括电力设备安装销售等，而符浩从事的也是相关工作，同时接受考勤，并根据每月考勤情况领取工资；另外三大洲公司还为符浩缴纳社保。上述事实说明符浩并不是单纯提供劳务，而是接受用人单位管理，并从事三大洲公司业务范围内的活动。三大洲公司辩称符浩在各变电站从事的业务三大洲公司是没有相应资质，但未提供证据予以证明。对其辩解意见，不予采信。关于劳动关系起止时间，三大洲公司没有提交相关证据，而符浩提供的劳务报酬标准中，三大洲公司的法定代表人崔宏洲确认的时间为2014年2月10日，故采信符浩的陈述，即符浩从2014年2月接受三大洲公司聘用。三大洲公司、符浩均认可符浩于2015年6月停止工作，故认定双方劳动关系存续期间为2014年2

关于三大洲公司与符浩是否存在劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，是否存在劳动关系应从以下三个方面判断：用人单位和劳动者主体符合法律规定；劳动者受用人单位管理，遵守用人单位的制度；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时可以参考工资支付记录、缴纳社保记录、工作证件、招聘登记表、考勤记录、其他劳动者的证言等从事用人单位安排的有报酬的劳动。三大洲公司的经营范围包括电力设备安装销售等，而符浩从事的也是相关工作，同时接受考勤，并根据每月考勤情况领取工资；另外三大洲公司还为符浩缴纳社保。上述事实说明符浩并不是单纯提供劳务，而是接受用人单位管理，并从事三大洲公司业务范围内的活动。三

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）琼01民终1560号上诉人（原审原告）：海南三大洲电力建设有限公司。法定代表人：崔宏洲，公司总经理。委托代理人：周姨强，该公司员工。委托代理人：刘嘉玉，海南海地律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：符浩。委托代理人：曹开旺、胡升霞，海南国岛律师事务所律师。上诉人海南三大洲电力建设有限公司（下称三大洲公司）因与被上诉人符浩劳动争议纠纷一案，不服海……