劳动争议 （2021）京02民终8862号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。金旗商贸公司出具的《金旗商贸公司考勤统计表》系单方制作，未有董祖杰签字确认，且董祖杰对此持有异议，对上述证据的真实性，法院不予采信。对于董祖杰主张的2019年10月25日与金旗商贸公司解除了劳动关系的事实，法院予以采信，确认双方于2016年8月4日至2019年10月25日期间存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，金旗商贸公司应支付董祖杰2019年9月1日至2019年10月25日期间工资8600元。庭审中双方对于董祖杰在金旗商贸公司工作期间未缴纳社会保险的事实均予以确认，董祖杰主张因金旗商贸公司未为其缴纳社保、拖欠工资的原因提出解除劳动关系，金旗商贸公司亦主张其单位收到的《解除劳动关系通知书》内容与

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。金旗商贸公司出具的《金旗商贸公司考勤统计表》系单方制作，未有董祖杰签字确认，且董祖杰对此持有异议，对上述证据的真实性，法院不予采信。对于董祖杰主张的2019年10月25日与金旗商贸公司解除了劳动关系的事实，法院予以采信，确认双方于2016年8月4日至2019年10月25日期间存在劳动关系。依据《中华

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终8862号上诉人（原审原告）：北京金旗商贸有限公司，住所地北京市丰台区小井小区小井一号路1470。法定代表人：李军，总经理。委托诉讼代理人：张金凤，北京市京师律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：董祖杰，男，1986年11月6日出生，汉族，住山东省莱阳市。委托诉讼代理人：徐谦，北京市一法律师事务所律师。委托诉讼代理人：李保鹏，北京市一法……