劳务派遣合同纠纷 （2017）黔26民终323号

本案的被告与原告不存在管理和被管理的关系。原告去凯里至玉屏段从事换轨工作时根本不知道被告公司与该份工作的关系，劳动者不知道用人单位是谁的劳动关系，不符合常理。原告的工资也不由被告公司发放，被告公司也未有任何规章制度对原告进行约束，原告并未受到被告工资以及奖惩制度的规范和管理。至于原告提交的考勤表，没有表头、没有公章，无法证明其来源于被告公司。而被告公司虽然是凯里至玉屏段换轨工作的承接方，但是其对发包出去的工程只付工程款给承包方，至于承包方具体雇请多少人、给每人发多少工资、做这段工程是盈是亏，被告公司均不干涉。因被告与原告之间不存在管理与被管理的关系，双方不存在劳动关系。判决：原告张金科与被告凯里市华凯劳务派遣服务有限公司不存在劳动关系。二审中当事人没有提交新证据。本院二审认定的案件事实与一审法院查明一致，本院予以确认。本院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动

本案的被告与原告不存在管理和被管理的关系。原告去凯里至玉屏段从事换轨工作时根本不知道被告公司与该份工作的关系，劳动者不知道用人单位是谁的劳动关系，不符合常理。原告的工资也不由被告公司发放，被告公司也未有任何规章制度对原告进行约束，原告并未受到被告工资以及奖惩制度的规范和管理。至于原告提交的考勤表，没有表头、没有公章，无法证明其来源于被告公司。而被告公司虽然是凯里至玉屏段换轨工作的承接方，但是其对发包出去的工程只付工程款给承包方，至于承包方具体雇请多少人、给每人发多少工资、做这段工程是盈是亏，被告公司均不干涉。因被告与原告之间不存在管理与被管理的关系，双方不存在劳动关系。判决：原告张金科与被告凯

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔26民终323号上诉人（原审原告）：张金科，男，1980年1月10日出生，彝族，小学文化，农民，住贵州省水城县。被上诉人（原审被告）：凯里市华凯劳务派遣服务有限公司，住所地贵州省凯里市环城东路586号清华苑D栋6楼。法定代表人：王仕颖，系该公司经理。上诉人张金科因与被上诉人凯里市华凯劳务派遣服务有限公司（以下简称华凯公司）劳动争……