劳动争议 （2016）辽01民终9746号

关于冯瑶要求支付未签订劳动合同双倍工资差额27,000元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。冯瑶自2014年12月13日入职，双方未签订劳动合同，龙湘食品公司应向冯瑶支付2015年1月14日至2015年7月25日期间未签订劳动合同的双倍工资差额19,275元（3,000元÷21.75天×13天+3,000元×5个月+3,000元÷21.75天×18天）。关于冯瑶要求支付2015年6月至10月工资15,000元的诉讼请求。因冯瑶所在销售团队于2015年7月末进行了工作交接，龙湘食品公司虽于2015年10月8日下发解散通知，但从通知要求团队成员可以与公司协商赔偿、工资等内容来看，龙湘食品公司于2015年7月与冯瑶解除了劳动关系，故龙湘食品公司应向冯瑶支付2015年6月至7月25日的工资5,482元（3,000元+3,000元÷21.75天

关于冯瑶要求支付未签订劳动合同双倍工资差额27,000元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。冯瑶自2014年12月13日入职，双方未签订劳动合同，龙湘食品公司应向冯瑶支付2015年1月14日至2015年7月25日期间未签订劳动合同的双倍工资差额19,275元（3,000元÷21.75天×13天+3,000元×5个月+3,000元÷21.75天

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终9746号上诉人（原审原告）：冯瑶，女，1967年4月21日出生，汉族，住址：沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：叶正春、张君娜，辽宁万嘉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：华铁铁路建设工程集团黑龙江龙湘食品有限公司，住所地：黑龙江省齐齐哈尔市。法定代表人：杨建伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：李赫文，黑龙江李赫文律师事务所律师。上诉人冯……