劳动合同纠纷 （2017）沪02民终4105号

公民、法人的合法民事权益受法律保护。根据相关规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期。试用期是劳动合同当事人为了相互了解对方的情况，即用人单位了解劳动者是否适合从事特定工作以及劳动者了解用人单位的具体情况，而在劳动合同中约定的特定期限。劳动者的劳动技能往往不具有直接的外在表现形式，需要通过实际工作才能体现出来。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，朱学皆和德南公司所签订的劳动合同明确试用期为六个月，并约定如果企业发现员工不符合录用条件，即可立即无条件单方解除合同。因此，德南公司可以依据双方的约定行使上述权利。从德南公司提供的朱学皆入职时签署的岗位说明书内容显示，德南公司对于朱学皆所在岗位的工作职责及任职所需的最低学历、专业知识、技能水平、工作经验等有明确的要求，系双方对试用期录用条件的确定，所以朱学皆在履行该岗位工作职责时应符合上述基本要求。德南公司提供的2015年10月15日试用期表现评估表有朱学皆签字确认，该评估表系德南公司对于朱学皆入职后一个月的工作进行考核，考核内容与工作说明书中对该岗位任职人员主要工作职责的要求相吻合，考核结果为“专

公民、法人的合法民事权益受法律保护。根据相关规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期。试用期是劳动合同当事人为了相互了解对方的情况，即用人单位了解劳动者是否适合从事特定工作以及劳动者了解用人单位的具体情况，而在劳动合同中约定的特定期限。劳动者的劳动技能往往不具有直接的外在表现形式，需要通过实际工作才能体现出来。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，朱学皆和德南公司所签订的劳动合同明确试用期为六个月，并约定如果企业发现员工不符合录用条件，即可立即无条件单方解除合同。因此，德南公司可以依据双方的约定行使上述权利。从德南公司提供的朱学皆入职时签署的岗位说明

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终4105号上诉人(原审原告)：朱学皆，女，1985年8月27日出生，汉族，住上海市徐汇区。委托诉讼代理人：杨同娟，上海普盛律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：德南纺织科技(上海)有限公司，住所地上海市普陀区。法定代表人：COHEN,YOM-TOB，董事长。委托诉讼代理人：陈曦。委托诉讼代理人：侯世霞。上诉人朱学皆因与被上诉人德南纺织科……