劳动争议 （2010）浙湖民终字第14号

根据双方当事人的上诉主张及答辩意见，本案二审的争议焦点归纳为：一、一审对黄某某加班工资的数额以及被拖欠加班工资经济补偿金数额的认定是否正确；二、一审判令银玲××支付解除劳动合同经济补偿金2126.37元是否正确；三、一审对于黄某某要求银玲××赔偿经济损失3000元不予支持是否正确；四、黄某某上诉请求额外经济补偿金3500元、解除劳动合同经济赔偿金5000元是否合法有据。针对争议焦点一，从双方在一审中的举证情况看，黄某某提供的出处不明的手写考勤记录缺乏真实性，不能证明其主张的加班时间，而银玲××提供的反驳证据可以反映出黄某某存在加班并已领取部分加班工资的事实，原审法院采信银玲××提供的对黄某某有利的证据内容，并据此认定银玲××还需支付黄某某加班工资4068.4元，并无不当，本院对此予以确认。但黄某某要求支付其加班工资12000元的上诉请求，无相关证据证明，本院不予支持。故黄某某就银玲××尚欠的加班工资数额提出的异议不能成立。原审法院对于未足额支付加班工资经济补偿金1071.1元的认定，符合劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付

根据双方当事人的上诉主张及答辩意见，本案二审的争议焦点归纳为：一、一审对黄某某加班工资的数额以及被拖欠加班工资经济补偿金数额的认定是否正确；二、一审判令银玲××支付解除劳动合同经济补偿金2126.37元是否正确；三、一审对于黄某某要求银玲××赔偿经济损失3000元不予支持是否正确；四、黄某某上诉请求额外经济补偿金3500元、解除劳动合同经济赔偿金5000元是否合法有据。针对争议焦点一，从双方在一审中的举证情况看，黄某某提供的出处不明的手写考勤记录缺乏真实性，不能证明其主张的加班时间，而银玲××提供的反驳证据可以反映出黄某某存在加班并已领取部分加班工资的事实，原审法院采信银玲××提供的对黄某某有

浙江省湖州市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙湖民终字第14号上诉人（原审原告）：黄某某。上诉人（原审被告）：湖州××××服装有限公司，住所地湖州市××区××号。法定代表人：李某某。委托代理人：冯某某。上诉人湖州××××服装有限公司（下称银玲××）与上诉黄某某劳动争议纠纷一案，湖州市吴兴区人民法院于2009年11月27日作出（2009）湖吴民初字第1494号民事判决，上诉人银玲××不服该……