劳动争议 （2016）鄂01民终6213号

耿志刚2014年6月16日入职，同年10月23日离职，耿志刚入职期间古米机电公司未与耿志刚签订书面劳动合同。耿志刚入职后，古米机电公司至迟应于2014年7月16日与耿志刚签订书面劳动合同，古米机电公司未与耿志刚签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故古米机电公司应当向耿志刚支付2014年7月16日至10月23日期间每月二倍工资的差额17015.03元（5268元×3个月＋5268元÷21.75天×5天）。古米机电公司不向耿志刚支付未签订劳动合同的二倍工资差额17015.03元的请求，没有事实和法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。古米机电公司未为耿志刚办理社会保险，缴纳社会保险费，故应当赔偿耿志刚自行在个人流动窗口缴纳的社会保险费用。耿志刚2014年6月和7月在个人流动窗口缴纳的社会保险费1263.53元，应当由古米机电公司承担。因耿志刚在劳动争议仲裁申请中要求古米机电公

耿志刚2014年6月16日入职，同年10月23日离职，耿志刚入职期间古米机电公司未与耿志刚签订书面劳动合同。耿志刚入职后，古米机电公司至迟应于2014年7月16日与耿志刚签订书面劳动合同，古米机电公司未与耿志刚签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故古米机电公司应当向耿志刚支付2014年7月16日至10月23日期间每月二倍工资的差额17015.03元（5268元×3个月＋5268元÷21.75天×5天）。古米机电公司不向耿志刚支付未签订劳动合同的二倍工资差额1

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终6213号上诉人（原审原告）：武汉古米机电科技有限公司，住所地武汉市江汉区常青路常宁里特10号台银大厦1栋1单元12层1201室。法定代表人：刘香凤，总经理。委托诉讼代理人：石建清，湖北高驰律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄小卉，湖北高驰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：耿志刚，男，1978年4月23日出生，汉族，住武汉市汉阳区。……