劳动争议 （2017）冀08民终1074号

一、关于被告工伤待遇相关费用核定问题。本院认为，被告王树柏因工负伤，伤残等级为骨科九级伤残，停工留薪期为5.5个月，被告陈述其工资标准为110.00元/天，按平均每月30天计算，被告月工资为3300.00元，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项之规定，原告应支付被告一次性伤残补助金29700.00元（3300.00元/月×9个月）；根据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，原告应支付被告停工留薪期工资18150.00元（3300.00元/月×5.5个月）；根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条第一款之规定，原告应支付被告一次性医疗补助金61143.88元（14个月×4367.42元/月）；申请人距法定退休年龄不足五年，根据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条第三款之规定，原告应支付被告一次性伤残就业补助金20963.62元（6个月×4367.42元/月×80%）；原告在被告住院期间未派员进行护理，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款之规定，原告应支付被告住院期间护理费800.00元（8日×100.00元/日），上述工伤待遇各项费用总计为人民

一、关于被告工伤待遇相关费用核定问题。本院认为，被告王树柏因工负伤，伤残等级为骨科九级伤残，停工留薪期为5.5个月，被告陈述其工资标准为110.00元/天，按平均每月30天计算，被告月工资为3300.00元，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项之规定，原告应支付被告一次性伤残补助金29700.00元（3300.00元/月×9个月）；根据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，原告应支付被告停工留薪期工资18150.00元（3300.00元/月×5.5个月）；根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条第一款之规定，原告应支付被告一次性医疗补助金61143.

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终1074号上诉人（原审原告）：承德丽砂宝建材有限公司。法定代表人：李艳梅，职务,董事长。委托诉讼代理人：沈晓林，住承德市。被上诉人（原审被告）：王树柏，住承德市。委托诉讼代理人：王青松，住承德市。上诉人承德丽砂宝建材有限公司因与被上诉人王树柏劳动争议纠纷一案，不服承德市双滦区人民法院（2016）冀0803民初2174号民事判决，向本院……