劳动争议 （2019）粤03民终21537号

关于加班时长不存在异议。原告主张被告计算加班费未区分平时加班和休息日加班而要求被告支付加班费差额，被告提交的工资表中的加班费区分为平时加班、假日加班和法定节假日加班，平时加班费用为17.5元每小时，假日加班费用为23.325元每小时，法定节假日加班费为35元每小时，未违反法律强制性规定，因此，原告的该项诉求，无事实依据，不予支持。2.关于原告主张的2017年、2018年未休年休假工资。原告于2009年7月16日入职，2010年7月16日开始享受带薪年休假，根据被告提供的有原告签字的考勤记录及工资表，被告已支付相应工资，原告的该项诉求，无事实及法律依据，不予支持。3.关于原告主张的2018年9月1日至2018年10月17日工资6200元。原告在庭审过程中表明被告已发放2018年9月1日至9月30日工资及2018年10月1日至10月17日工资，原告对以上事实予以自认且有仲裁裁决书及中国工商银行电子回单予以证实。原告该项主张无事实及法律依据，不予支持。4.原告主张的2017年6月至10月、2018年6月至10月17日高温津贴共计1435元。根据《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条之规定，高

关于加班时长不存在异议。原告主张被告计算加班费未区分平时加班和休息日加班而要求被告支付加班费差额，被告提交的工资表中的加班费区分为平时加班、假日加班和法定节假日加班，平时加班费用为17.5元每小时，假日加班费用为23.325元每小时，法定节假日加班费为35元每小时，未违反法律强制性规定，因此，原告的该项诉求，无事实依据，不予支持。2.关于原告主张的2017年、2018年未休年休假工资。原告于2009年7月16日入职，2010年7月16日开始享受带薪年休假，根据被告提供的有原告签字的考勤记录及工资表，被告已支付相应工资，原告的该项诉求，无事实及法律依据，不予支持。3.关于原告主张的2018年9月

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终21537号上诉人（原审原告）：陶廷刚，男，1966年10月16日出生，汉族，住四川省西充县。委托诉讼代理人：黎国民，湖北泰元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：稳扬五金制品（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市宝安区沙井街道大王山第三工业区14栋。法定代表人：庄训中，董事长。委托诉讼代理人：许思云，广东国晖律师事务所律师。委托诉讼代……