劳动争议 （2016）黑01民终1591号

大成生物公司作为用人单位，对工伤职工应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，徐桂茹的工资应为其遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。因大成生物公司未给徐桂茹缴纳工伤保险，故原审判决按徐桂茹受伤时统筹地区（哈尔滨市）上一年度即2013年的社会月平均工资3481.17元作为徐桂茹一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资的计算依据无不当。原审中大成生物公司举示了2014年2月至12月共计11个月支付徐桂茹32025.50元的工资表，其中2014年10工资仅为255元，大成生物公司未举示其与徐桂茹签订的劳动合同，不能证明支付给徐桂茹工资合理性，故该工资表不足以证明徐桂茹伤前12个月平均工资的构成情况，原审判决未依据大成生物公司举示的工资表认定徐桂茹的工资标准亦无不当，大成生物公司的上诉主张不成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人哈尔滨大成生物科技有限公司负担。本判决为终审判

大成生物公司作为用人单位，对工伤职工应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，徐桂茹的工资应为其遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。因大成生物公司未给徐桂茹缴纳工伤保险，故原审判决按徐桂茹受伤时统筹地区（哈尔滨市）上一年度即2013年的社会月平均工资3481.17元作为徐桂茹一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资的计算依据无不当。原审中大成生物公司举示了2014年2月至12月共计11个月支付徐桂茹32025.50元的工资表，其中2014年10工资仅为255元，大成生物公司未举示其与徐桂茹签订的劳动合同，不能证明支付给徐桂茹工资合理性，故

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黑01民终1591号上诉人（原审被告）哈尔滨大成生物科技有限公司，住所地黑龙江省宾县宾西镇经济技术开发区。法定代表人朱宝煜,总经理。委托代理人付深海，住吉林省长春市。委托代理人付卉，住吉林省长春市。被上诉人（原审原告）徐桂茹，住黑龙江省宾县。委托代理人马士杰，宾县宾州镇胜利街法律服务所法律工作者，住黑龙江省宾县。上诉人哈尔滨大成生物科技有限……