劳动争议 （2017）云25民终1698号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的应当认定为“劳动者非因本人原因从原用人单位安排到新用人单位工作”。被告（原告）地产公司与第三人田坝公司之间在2012年至2015年期间曾存在关联关系，原告（被告）周怡2012年7月被第三人田坝公司派往被告（原告）地产公司从事财务工作的情形符合“劳动者非因本人原因从原用人单位安排到新用人单位工作”的情形，截止2016年8月，周怡与地产公司虽未签订书面的劳动合同，但双方存在事实的劳动用工关系。劳动者非因本人原因从原用人单位安排到新用人单位工

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的应当认定为“劳动者非因本人原因从原用人单

云南省红河哈尼族彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云25民终1698号上诉人（原审原告塈并案被告）：周怡，女，1988年11月25日生，汉族，家住玉溪市，现住弥勒市。委托诉讼代理人：吴春妍，云南千和律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。委托诉讼代理人：刘精阳，云南湖泉律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。上诉人（原审被告暨并案原告）：红河春天房地产开发有限公司。住所地：弥勒市……