福利待遇纠纷 （2013）镇民终字第1348号

朱壮保于2010年3月22日满60周岁，达到法定退休年龄，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者达到退休年龄继续在原单位工作的，双方形成劳务关系。因天工集团未为朱壮保缴纳养老保险费且无法补缴，现劳动者已超过法定退休年龄，故其请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，予以支持，对于朱壮保的其他诉讼请求，不予支持。对于养老保险待遇的损失，应自用人单位依法应当为劳动者办理保险之日即2007年9月起，按每满一年支付一个月上年度职工平均工资计算，故对于朱壮保所主张养老保险待遇损失，原审法院确认为6900元（2300元／月×3月）。原审法院判决：一、江苏天工集团有限公司于判决生效后15日内赔偿朱壮保养老保险待遇损失6900元。二、驳回朱壮保的其他诉讼请求。朱壮保不服上述判决，向本院提起上诉称，天工集团应当按照双方的约定，为朱壮保办理退休手续，使朱壮保能够享受退休待遇。请求二审法院公正处理。天工集团辩称原判正确，要求维持。二审中，本院对原审法院查明事实予以确认。本院认为，朱壮保年满60周岁后，其与天工集团的劳动合同终止，并达到法定退休年龄。由于天工集团没有为朱壮保缴纳养老保险费且无法补缴，故天工集团

朱壮保于2010年3月22日满60周岁，达到法定退休年龄，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者达到退休年龄继续在原单位工作的，双方形成劳务关系。因天工集团未为朱壮保缴纳养老保险费且无法补缴，现劳动者已超过法定退休年龄，故其请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，予以支持，对于朱壮保的其他诉讼请求，不予支持。对于养老保险待遇的损失，应自用人单位依法应当为劳动者办理保险之日即2007年9月起，按每满一年支付一个月上年度职工平均工资计算，故对于朱壮保所主张养老保险待遇损失，原审法院确认为6900元（2300元／月×3月）。原审法院判决：一、江苏天工集团有限公司于判决生效后15日内赔偿朱壮保养老保

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）镇民终字第1348号上诉人（原审原告）朱壮保委托代理人冷小华，镇江新区丁岗法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）江苏天工集团有限公司，住所地丹阳市后巷镇。法定代表人朱小坤，该公司董事长。委托代理人张保京，丹阳市后巷法律服务所法律工作者。上诉人朱壮保因福利待遇纠纷一案，不服丹阳市人民法院（2012）丹后民初字第0886号民事判决，向本院提起上……