劳动争议 （2015）承民终字第02681号

王金生属被告承德隆泰矿业有限公司（原汪庄煤矿）停薪留职人员，在停薪留职期间，王金生没有履行停薪留职人员应当尽到的按时交纳保证金的义务，亦未在停薪留职期满后到单位报到，被告有权按照单位的相应管理规定对王金生作出除名决定，处理程序、内容均合法、有效，王金生与被告隆泰矿业有限公司（原汪庄煤矿）的劳动关系应当在对其作出处理决定时即已终止，双方再无劳动关系和事实劳动关系，因此，仲裁裁决并无不当。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告承担。宣判后，上诉人王龙不服一审判决，提出上诉，其主要上诉理由为，王金生未书面申请停薪留职，被上诉人未提供经汪庄矿领导批准的手续，被上诉人与王金生未签订停薪留职协议书，企业主管部门和当地劳动人事部门及当地工商行政管理部门并没有备案文件。一审法院认定王金生是停薪留职人员，认定事实不清，证据不足。原审判决适用法律错误，颠倒劳动争议举证责任。被

王金生属被告承德隆泰矿业有限公司（原汪庄煤矿）停薪留职人员，在停薪留职期间，王金生没有履行停薪留职人员应当尽到的按时交纳保证金的义务，亦未在停薪留职期满后到单位报到，被告有权按照单位的相应管理规定对王金生作出除名决定，处理程序、内容均合法、有效，王金生与被告隆泰矿业有限公司（原汪庄煤矿）的劳动关系应当在对其作出处理决定时即已终止，双方再无劳动关系和事实劳动关系，因此，仲裁裁决并无不当。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）承民终字第02681号上诉人（原审原告）王龙。委托代理人高鹏。委托代理人梁广余。被上诉人（原审被告）承德隆泰矿业有限公司（原汪庄煤矿）。法定代表人孙学东。委托代理人曹锡芬。被上诉人（原审被告）承德兴隆矿业有限责任公司（原兴隆矿务局）。法定代表人杨国。委托代理人祁浩，河北承天律师事务所律师。上诉人王龙因与被上诉人承德隆泰矿业有限公司、被上诉人承德……