劳动争议 （2015）西中民二终字第00634号

原告陈五英自1992年6月顶替其父陈德申到运输公司工作，到1994年10月10日起至11月1日休完婚假23天。虽1995年6月6日，运输公司为原告陈五英办理独生子女证，但其并未与被告依据1995年12月23日《莲湖区第一运输公司全员劳动合同制实施细则》第二十六条规定签订专项合同，被告亦未发给其一定量的生活费，且1996年11月16日运输公司下发莲一公司（1996）第018号《关于劳司散热器厂关停安排的决定》文件规定：长期不上班的人员按离职对待。原告在1994年因故请长假期满后未办理任何复工或续假手续，长期未向被告提供任何劳动，被告亦未给其发放任何工资或相关生活费等，被告为其开具的多份证明，目的是为其享受社会低保待遇，实际上双方行成了长期脱离劳动关系的事实，造成双方劳动关系自动解除。结合本案实际情况，本院认定原告自被告2009年3月23日向其开具第一份证明时，双方劳动关系自动解除，原告应当自此时知晓其与被告劳动关系已经自动解除。故，原告要求被告为其补发婚假、产假工资之诉讼请求，已经超过法律规定的仲裁时效，本院不予支持；原告要求被告为其补哺乳假工资之诉讼请求，因其既未在哺乳期向被告提供劳动

原告陈五英自1992年6月顶替其父陈德申到运输公司工作，到1994年10月10日起至11月1日休完婚假23天。虽1995年6月6日，运输公司为原告陈五英办理独生子女证，但其并未与被告依据1995年12月23日《莲湖区第一运输公司全员劳动合同制实施细则》第二十六条规定签订专项合同，被告亦未发给其一定量的生活费，且1996年11月16日运输公司下发莲一公司（1996）第018号《关于劳司散热器厂关停安排的决定》文件规定：长期不上班的人员按离职对待。原告在1994年因故请长假期满后未办理任何复工或续假手续，长期未向被告提供任何劳动，被告亦未给其发放任何工资或相关生活费等，被告为其开具的多份证明，目的

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第00634号上诉人（原审原告）陈五英。委托代理人王红卫。委托代理人罗育，陕西博纳新律师事务所律师。被上诉人（原审被告）西安天坛商贸有限责任公司。法定代表人解同州，该公司总经理。委托代理人曲慧琴。上诉人陈五英与被上诉人西安天坛商贸有限责任公司（以下简称天坛公司）劳动争议纠纷，不服西安市莲湖区人民法院（2013）莲民二初字第00605……