劳动争议 （2019）内04民终5400号

红山区九乐顺副食商店与贾艳帅均具备劳动关系的主体资格。贾艳帅从事的货运司机工作亦是红山区九乐顺副食商店的业务组成部分。红山区九乐顺副食商店在庭审中陈述由红山区九乐顺副食商店对贾艳帅进行管理。红山区九乐顺副食商店通过微信转账方式向贾艳帅支付工资。红山区九乐顺副食商店虽然主张与贾艳帅不存在劳动关系，贾艳帅与中绿之源（厦门）贸易有限公司、河北争荣生物科技股份有限公司存在劳动关系，但是其提交的社保缴费详细信息、应聘登记表等不足以证明其主张成立，因此，该院对红山区九乐顺副食商店的主张依法不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。”及参照劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方

红山区九乐顺副食商店与贾艳帅均具备劳动关系的主体资格。贾艳帅从事的货运司机工作亦是红山区九乐顺副食商店的业务组成部分。红山区九乐顺副食商店在庭审中陈述由红山区九乐顺副食商店对贾艳帅进行管理。红山区九乐顺副食商店通过微信转账方式向贾艳帅支付工资。红山区九乐顺副食商店虽然主张与贾艳帅不存在劳动关系，贾艳帅与中绿之源（厦门）贸易有限公司、河北争荣生物科技股份有限公司存在劳动关系，但是其提交的社保缴费详细信息、应聘登记表等不足以证明其主张成立，因此，该院对红山区九乐顺副食商店的主张依法不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。”及参照劳社部发（200

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）内04民终5400号上诉人（一审原告）: 红山区九乐顺副食商店，住所地内蒙古自治区赤峰市红山区中心地震台东侧森林公园西口。经营者：梁宝红，男，1980年10月24日出生，汉族，住内蒙古自治区赤峰市。委托诉讼代理人：张锐，内蒙古正勋律师事务所律师。上诉人（一审被告）：贾艳帅，男，1986年10月6日出生，汉族，司机，住内蒙古自治区赤峰市。委……