劳动争议 （2014）淄民三终字第511号

李洪伟向意齐混凝土公司提交了亲笔书写的辞职报告，其虽主张受逼迫所写，但未提供证据证实，双方办理解除劳动合同的原因，应为李洪伟提出，故对李洪伟要求意齐混凝土公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉求，不予支持。实行不定时工时制的时间，需以当地劳动行政主管机关的批复为准，意齐混凝土公司被批准实行不定时工作制的时间是2013年9月17日，故对李洪伟主张支付此前的延时加班工资诉求，予以支持，意齐混凝土公司应支付李洪伟2012年7月、8月延时加班工资687.23元，对其他月份的延时加班工资李洪伟可另行主张。对李洪伟主张住房公积金问题，不属于劳动争议案件受案范围，故对李洪伟的此项诉求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，判决为：一、淄博意齐混凝土有限公司支付李洪伟延时加班工资687.23元，于本判决生效后十日内付清。二、驳回李洪伟的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理

李洪伟向意齐混凝土公司提交了亲笔书写的辞职报告，其虽主张受逼迫所写，但未提供证据证实，双方办理解除劳动合同的原因，应为李洪伟提出，故对李洪伟要求意齐混凝土公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉求，不予支持。实行不定时工时制的时间，需以当地劳动行政主管机关的批复为准，意齐混凝土公司被批准实行不定时工作制的时间是2013年9月17日，故对李洪伟主张支付此前的延时加班工资诉求，予以支持，意齐混凝土公司应支付李洪伟2012年7月、8月延时加班工资687.23元，对其他月份的延时加班工资李洪伟可另行主张。对李洪伟主张住房公积金问题，不属于劳动争议案件受案范围，故对李洪伟的此项诉求，不予支持。据此，依照《

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）淄民三终字第511号上诉人（原审被告）：淄博意齐混凝土有限公司。法定代表人：李洪元，董事长。委托代理人：陈树法，山东言博律师事务所律师。委托代理人：满令伟，山东言博律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李洪伟，男，1980年12月23日出生，汉族，农民。上诉人淄博意齐混凝土有限公司（以下简称“意齐混凝土公司”）因与被上诉人李洪伟劳动争议一案，不……