劳动争议 （2016）粤07民终1215号

本案属于劳动争议纠纷。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”的规定，本院二审诉讼过程中仅针对吴玉明的上诉主张进行审查，对于各方当事人均无提出上诉的问题不予审查。本案二审的争议焦点为卢华根受伤前十二个月的月平均工资为多少的问题。吴玉明主张卢华根的月平均工资为2500元，卢华根主张其月平均工资为3300元，但双方均未提供证据予以证明，根据《广东省工资支付条例》第四十四条第二款规定“用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”，原审法院参照2013年江门市在岗职工的月平均工资3571元，并结合卢华根的主张确定其受伤前十二个月月平均工资为3300元，适用法律正确，本院予以维持。吴玉明主张以卢华根受伤前十二个月月平均工资2500元重新计算其各项赔偿项目理据不足，本院不予支持。综上所述，上诉人吴玉明的上诉理据不足，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款

本案属于劳动争议纠纷。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”的规定，本院二审诉讼过程中仅针对吴玉明的上诉主张进行审查，对于各方当事人均无提出上诉的问题不予审查。本案二审的争议焦点为卢华根受伤前十二个月的月平均工资为多少的问题。吴玉明主张卢华根的月平均工资为2500元，卢华根主张其月平均工资为3300元，但双方均未提供证据予以证明，根据《广东省工资支付条例》第四十四条第二款规定“用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终1215号上诉人（原审原告）：吴玉明，男，汉族，原江门市新会区大鳌东生轧钢厂经营者，住江门市新会区。委托代理人：区健辉，广东弘新君睿律师事务所律师。委托代理人：吴萍欢，广东弘新君睿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：卢华根，男，汉族，住江门市新会区。委托代理人：简秋婵，广东华卓律师事务所律师。委托代理人：黄艳春，广东华卓律师事务所律……