追索劳动报酬纠纷 （2018）晋01民终164号

双方之间的关系是债务转移的关系存在认定事实不清，证据不足，适用法律错误的情形。二、本案应当依法追加案外人沁园春酒店、刘春庆为本案当事人。一审法院驳回了上诉人在一审中的追加申请,系程序错误。1、被上诉人、上诉人及案外人沁园春酒店(刘春庆)所形成的《三方协议》其合同主体应是被上诉人和案外人沁园春酒店,上诉人仅仅是履行主体,而不是合同主体。2、被上诉人与案外人沁园春酒店是真正的劳动合同关系。被上诉人是案外人沁园春酒店的员工。双方之间就所拖欠的劳动报酬（工资）是基于双方的劳动合同关系而产生的合法之债，被上诉人是债权人，案外人沁园春酒店是债务人。3、被上诉人、案外人沁园春酒店及上诉人三方所形成的协议，核心内容是案外人所拖欠被上诉人的工资由上诉人代为承付。鉴于以上内容,一审法院驳回上诉人的追加申请是错误的。综上，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，不是拖欠其劳动报酬（工资）的适格主体，双方之间不构成债务转移法律关系。被上诉人向上诉人主张的诉求不能成立，一审法院的判决事实不清，证据不足，适用法律错误，特依法提出上诉，以维护上诉人的合法权益。被上诉人李优良答辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确。1

山西缘上源酒店管理有限公司与李优良追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋01民终164号上诉人（原审被告）：山西缘上源酒店管理有限公司，住所地太原市小店区长风街35号，统一社会信用代码×××。法定代表人：张晓龙，执行董事。委托诉讼代理人：崔世盼，女，山西缘上源酒店管理有限公司办公室行政人员，住山西缘上源酒店管理有限公司员工宿舍。被上诉人（原审原告）：李优良，男，1960年10月17日出生，汉族，无业，山西省昔阳县……