劳动争议 （2019）粤01民终23833号

本案双方的争议焦点为双方是否存在劳动关系、倪军屈商贸公司是否应向欧亭婷支付2018年10月1日至2018年10月26日间工资及未签书面劳动合同的双倍工资差额问题。关于欧亭婷与倪军屈商贸公司是否存在劳动关系的问题。欧亭婷主张其与倪军屈商贸公司于2017年11月18日至2018年10月26日间存在劳动关系，提供了工资条、借记卡账户历史明细清单、《倪军屈商贸有限公司通讯录》和工作群文件截图、微信聊天记录截图、工作资料、电话录音、58同城网站招聘页面截图、QQ截图、淘宝店铺邮寄快递单、集体照、员工证明等证据予以证明，上述证据显示了倪军屈商贸公司法定代表人屈敏的银行账户号码、倪军的手机号码、倪军屈商贸公司在58同城网站发布的招聘广告、每月15日有对方户名为“魏天芬”（2018年8月15日“徐芳明”）账号向欧亭婷转入相对固定的款项等信息，欧亭婷表示倪军为屈敏的丈夫，魏天芬为屈敏的母亲，徐芳明为屈敏的妹夫。经原审法院于本案原审庭审过程中询问，倪军屈商贸公司表示不清楚魏天芬是否倪军屈商贸公司法定代表人屈敏的母亲，经原审法院限期仍未提交屈敏母亲的身份信息供核对；倪军屈商贸公司表示不清楚欧亭婷所提供的屈敏

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广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终23833号上诉人（原审原告）：广州倪军屈商贸有限公司（以下简称倪军屈商贸公司），住所地广州市海珠区凤康路星御街18号519房。法定代表人：屈敏，总经理。委托诉讼代理人：潘正儒，广东法制盛邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：欧亭婷，女，1996年10月3日出生，汉族，住广西岑溪市。上诉人广州倪军屈商贸有限公司因劳动争议一案，不服广……