劳动争议 （2017）云01民终2860号

原告在进入被告处时至2014年8月6日止未满60周岁，根据国家相关政策规定原告并未达到开始享受养老社保待遇的条件，在此期间原、被告之间应为事实劳动关系，故自2014年1月至2014年8月6日原、被告存在事实劳动关系，自2014年8月7日起，原告已年满60周岁，并且已经领取了养老保险金，故自2014年8月7日起至2015年9月15日止，原、被告双方属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条所规定的劳务关系；对于原告主张的未签订劳动合同的双倍工资，已过一年的仲裁时效，一审法院不予支持；对于经济补偿金及加班工资主张，被告原承包路段的服务合同于2015年9月15日到期，且自2014年8月7日起至2015年9月15日，原、被告双方为劳务关系，到期后原告仍在原路段从事道路清扫工作，故对于原告主张的2015年9月15日被告单方解除与原告的劳动关系及加班工资无事实及法律依据，对此不予认定，一审法院对该项主张不予支持。综上，一审法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、原告

原告在进入被告处时至2014年8月6日止未满60周岁，根据国家相关政策规定原告并未达到开始享受养老社保待遇的条件，在此期间原、被告之间应为事实劳动关系，故自2014年1月至2014年8月6日原、被告存在事实劳动关系，自2014年8月7日起，原告已年满60周岁，并且已经领取了养老保险金，故自2014年8月7日起至2015年9月15日止，原、被告双方属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条所规定的劳务关系；对于原告主张的未签订劳动合同的双倍工资，已过一年的仲裁时效，一审法院不予支持；对于经济补偿金及加班工资主张，被告原承包路段的服务合同于2015年9月15日到期，

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终2860号上诉人（原审原告）：张有福，男，1954年8月7日出生，汉族，云南省昆明市东川区人，住云南省昆明市东川区。委托诉讼代理人：郎春，昆明市法律援助中心律师，一般代理。被上诉人（原审被告）：深圳市洁亚清洁服务有限公司昆明分公司。营业场所：昆明经开区云大西路新广丰食品物流中心A2栋808号、810号。负责人：朱晓芬，总经理。委托诉讼……