劳动争议 （2019）豫13民终5939号

《中华人民共和国档案法》第三条规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和公民都有保护档案的义务。《企业职工档案管理工作规定》第二条规定，企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据，是国家档案的组成部分。第五条规定，职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。从上述规定来看，人事档案是公民个人的信息库和个人资质的证明,也是公民取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇所应具备的重要凭证,原始档案的存在以及所记载的内容对公民的择业、工作分配、工资待遇、职称评定以及再就业和生活都有着举足轻重的作用和重大影响。人事档案丢失的结果将会在一定程度上影响劳动者再就业、生活以及享受社会保险等待遇,侵害

《中华人民共和国档案法》第三条规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和公民都有保护档案的义务。《企业职工档案管理工作规定》第二条规定，企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据，是国家档案的组成部分。第五条规定，职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫13民终5939号上诉人(原审原告)：易存远，男，汉族，1967年1月3日生，住南阳市宛城区。委托诉讼代理人：杨梦媛，上海锦天城（郑州）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：国网河南省电力公司南阳供电公司，住所南阳市人民北路**，统一社会信用代码9141130017630776D。主要负责人：黄庆骥，任该公司总经理。委托诉讼代理人：景建超，河南……