劳动争议 （2016）京03民终7526号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于王悦的年薪数额。本案中，中海物流与王悦签订的劳动合同约定王悦试用期工资为1000元每月，双方当事人均认可王悦2011年的年薪为税前48万元。王悦上诉主张其2012年及2013年的年薪为总经理年薪的80%即57.6万元，中海物流不予认可，则王悦应对其主张进行举证。王悦对其该项主张仅提交了电子邮件打印件予以佐证，依据不足，一审法院未予采信并认定王悦的年薪应为税前48万元，并无不妥。因王悦未提交充分证据证明其年薪与中海物流总经理年薪的关联性，一审法院未同意其调取证据的申请并无不当，本院予以确认。关于绩效工资。经询，王悦认可《员工手册》的规定，据此可认定王悦的工资应包含基本工资与绩效工资等部分。根据中海物流的提交的工资表及王悦提交的工资卡交易明细，王悦2012年1月至10月的基本工资已发放，11月、12月的基本工资中海物流在按照《员工手册》扣除事假、病假工资后支付了王悦。双方当事人对2012年扣除王悦2天事假工资及2

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于王悦的年薪数额。本案中，中海物流与王悦签订的劳动合同约定王悦试用期工资为1000元每月，双方当事人均认可王悦2011年的年薪为税前48万元。王悦上诉主张其2012年及2013年的年薪为总经理年薪的80%即57.6万元，中海物流不予认可，则王悦应对其主张进行举证。王悦对其该项主张仅提交了电子邮件打印件予以佐证，依据不足，一审法院未予采信并认定王悦的年薪应为税前48万元，并无不妥。因王悦未提交充分证据证明其年薪与中海物流

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终7526号上诉人（原审原告、被告）王悦，女，1970年2月17日出生。委托代理人陈小凤，北京市京师律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）中海华北物流有限公司，住所地天津市河西区友谊路35号君谊大厦2号楼29层2901-2904。法定代表人赵邦涛，总经理。委托代理人章蔚，北京盈科（天津）律师事务所律师。上诉人王悦因与被上诉人中海华北物……