劳动争议 （2019）川01民终14747号

湖景湾物业公司虽审理中否认上述工资并非由其发放，同时在仲裁审理时认可入职时间为2010年社保缴费时间，但其不能对2010年工资如何发放作出合理说明，故一审法院对刘锦权主张双方于2009年8月建立劳动合同关系的事实予以确认。 三、刘锦权2017年11月应得工资为3950元，2018年1月-5月应得工资为3950元。2018年6月工资因罚款扣除500元，应得工资为3712元，2018年7月应得工资为3560元。根据刘锦权各月工资明细，每月均扣除540元风险金。仲裁审理时，湖景湾物业公司认可2018年4-8月风险金未予发放的事实。 四、2018年6月26日，湖景湾物业公司对刘锦权作出《罚款通知书》，罚款事由为“因张承彬被蜜蜂蜇伤，对安全防范尚不够到位，公司意见是给予主管记大过！”，并“罚500元。”湖景湾物业公司认为其系按照公司奖惩制度对刘锦权作出记大过处分并罚款500元。 五、湖景湾物业公司《员工奖惩制度》，其中第三条惩罚制度第七项中关于记大过处分的规定情形为“违反或不执行公司岗位操作流程，致使公司蒙受一定经济损失者或造成设施设备损坏、或发生事故者”；关于记大过的工资扣发为“普通员工每次扣

湖景湾物业公司虽审理中否认上述工资并非由其发放，同时在仲裁审理时认可入职时间为2010年社保缴费时间，但其不能对2010年工资如何发放作出合理说明，故一审法院对刘锦权主张双方于2009年8月建立劳动合同关系的事实予以确认。 三、刘锦权2017年11月应得工资为3950元，2018年1月-5月应得工资为3950元。2018年6月工资因罚款扣除500元，应得工资为3712元，2018年7月应得工资为3560元。根据刘锦权各月工资明细，每月均扣除540元风险金。仲裁审理时，湖景湾物业公司认可2018年4-8月风险金未予发放的事实。 四、2018年6月26日，湖景湾物业公司对刘锦权作出《罚款通知书》，

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终14747号 上诉人（原审原告）：成都湖景湾物业服务有限公司，住所地：四川省成都市新都区新都街道马超东路**************。 法定代表人：张玲娜，执行董事。 委托诉讼代理人：何涛，四川北新律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘锦权，男，1975年1月2日出生，汉族，住四川省宜宾县。 委托诉讼代理人：陈高繁，四川诚伦律……