劳动争议 （2019）鲁08民终3995号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。权利和义务应当相一致，在用人单位未支付劳动者经济补偿的情形下,要求劳动者履行竞业限制义务，没有法律依据。本案中在二被告离职后，原告从未向二被告支付过经济补偿,且原告亦未提交证据证明二被告从原告处获取商业秘密并给原告造成损失，故原告主张二被告支付违约金并继续履行竞业限制义务的诉求,缺乏事实和法律依据，应不予支持。至于原告主张被告认可在原告支付被告的劳动报酬时，已经考虑被告离职后需要承担的保密义务，故无须在被告离职后支付保密费，但未提交原告向二被告发放工资报酬时一并发放保密费的证据，对该主张，本院不予采信。原告要求二被告返还工资，该诉求未经过劳动仲裁前置程序，一审法院不予处理。判决：一、驳回原告山东中煤工矿物资集团有限公司要求被告姜朝相和被告高文雷支付违反竞业限制约定的违约金并继续履行竞业限制义务的诉讼请求；二、驳回原告山东中煤工矿物资集团有限公司要求被告姜朝相和被告高文雷返还工资的起诉。案件受理费10元，减半收取5

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。权利和义务应当相一致，在用人单位未支付劳动者经济补偿的情形下,要求劳动者履行竞业限制义务，没有法律依据。本案中在二被告离职后，原告从未向二被告支付过经济补偿,且原告亦未提交证据证明二被告从原告处获取商业秘密并给原告造成损失，故原告主张二被告支付违约金并继续履行竞业限制义务的诉求,缺乏事实和法律依据，应不予支持。至于原告主张被告认可在原告支付被告的劳动报酬时，已经考虑被告离职后需要承担的保密义务，故无须在被告离职后支付保密

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁08民终3995号上诉人(原审原告)：山东中煤工矿物资集团有限公司，住所地济宁高新区开源路北11号。法定代表人：渠青，总经理。委托诉讼代理人：张乐，山东德衡（济宁）律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：高文雷，男，1986年8月10日出生，壮族，住济宁市。被上诉人(原审被告)：姜朝相，男，1988年10月20日出生，汉族，住济宁市。委托诉讼代……