劳动争议 （2016）苏04民终1800号

本案的主要争议焦点是谢巧林、金牛公司双方之间是否属于劳动关系。依据庭审查明的事实，谢巧林并不参加金牛公司的考勤，也无需上班或者请假，金牛公司也并未向谢巧林下达任何工作安排和具体任务，而且金牛公司也不向谢巧林发放工资待遇，双方发生的关系只是依据销售协议所产生的一种销售合作关系。谢巧林依据该份协议，可以提取销售提成，除此之外，谢巧林、金牛公司之间再无其它的附属关系。由于市场经济的特殊性，用工方式多种多样，法律并不禁止兼职行为存在。如果劳动者在工作或生活之余，利用自身便利，帮助他人进行销售并获得报酬，法律也并不禁止。因此，从本案情形来看，谢巧林仅仅依据双方所签订的销售协议即认定双方之间存在劳动关系，并据此要求金牛公司履行用人单位的全部法定义务，缺乏事实和法律依据，不予支持。金牛公司从化解矛盾、解决谢巧林部分困难角度出发，自愿补偿谢巧林8000元，对此予以确认。金牛公司自愿补偿行为，有利于救弱扶贫，及时化解矛盾，此举应予鼓励和提倡。据此，原审判决：1、金牛公司于本判决生效后十五日内支付谢巧林补偿款8000元。2、驳回谢巧林的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华

本案的主要争议焦点是谢巧林、金牛公司双方之间是否属于劳动关系。依据庭审查明的事实，谢巧林并不参加金牛公司的考勤，也无需上班或者请假，金牛公司也并未向谢巧林下达任何工作安排和具体任务，而且金牛公司也不向谢巧林发放工资待遇，双方发生的关系只是依据销售协议所产生的一种销售合作关系。谢巧林依据该份协议，可以提取销售提成，除此之外，谢巧林、金牛公司之间再无其它的附属关系。由于市场经济的特殊性，用工方式多种多样，法律并不禁止兼职行为存在。如果劳动者在工作或生活之余，利用自身便利，帮助他人进行销售并获得报酬，法律也并不禁止。因此，从本案情形来看，谢巧林仅仅依据双方所签订的销售协议即认定双方之间存在劳动关系，

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏04民终1800号上诉人（原审原告）谢巧林。委托代理人贺小花，江苏源博律师事务所律师。委托代理人宋莹，江苏源博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏金牛线缆集团有限公司，住所地常州市新北区奔牛镇东桥村。法定代表人王金成，该公司董事长。上诉人谢巧林因与被上诉人江苏金牛线缆集团有限公司（以下简称金牛公司）劳动争议纠纷一案，不服常州市新北区人民法……