劳动争议 （2019）鲁13民终6608号

双方对李顺晓自2015年10月至2019年2月在中超物流公司从事汽车驾驶工作，在此期间双方存在事实劳动关系。中超物流公司没有发放李顺晓2018年12月份和2019年1月份的工资，拖欠数额分别为1500元、6209.96元，双方均无异议，本院予以确认。 第177-1号终局裁决书认定，李顺晓离职前12个月的月平均工资为5505元。庭审中，李顺晓辩称该工资认定不正确，计算平均工资数额没有考虑自2018年4月份起，由李顺晓每月承担并缴纳的360元社会保险费。中超物流公司虽主张公司所有职工应由个人承担部分的社会保险费均由公司缴纳，不存在每月从李顺晓工资中扣除360元的事实，但根据社会保险法的规定，职工社会保险费由用人单位和职工共同缴纳。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。故应能推定该360元由公司从李顺晓工资中代扣、代缴，在计算月平均工资时应当将计算在内，李顺晓离职前12个月的月平均工资为：5505元＋360元×9个月÷12个月＝5775元。至于李顺晓辩称的公司未能按照工资基数为其缴纳社保、缴纳过低的问题，

双方对李顺晓自2015年10月至2019年2月在中超物流公司从事汽车驾驶工作，在此期间双方存在事实劳动关系。中超物流公司没有发放李顺晓2018年12月份和2019年1月份的工资，拖欠数额分别为1500元、6209.96元，双方均无异议，本院予以确认。 第177-1号终局裁决书认定，李顺晓离职前12个月的月平均工资为5505元。庭审中，李顺晓辩称该工资认定不正确，计算平均工资数额没有考虑自2018年4月份起，由李顺晓每月承担并缴纳的360元社会保险费。中超物流公司虽主张公司所有职工应由个人承担部分的社会保险费均由公司缴纳，不存在每月从李顺晓工资中扣除360元的事实，但根据社会保险法的规定，职工社

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终6608号 上诉人（原审被告）:李顺晓，男，1967年2月6日出生，汉族，居民，住临沭县。 委托诉讼代理人：张为刚，山东平澜律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：山东中超物流供应链管理有限公司，住所地山东省临沂市临沭县兴大西街307号。 法定代表人：丁海华，总经理。 委托诉讼代理人：季少林，男，系该公司职工。 上诉人李顺晓因与被……