劳动争议 （2021）陕01民终8714号

付玮入职万博公司，接受万博公司管理，并由万博公司发放工资，双方劳动关系成立。劳动合同法并没有禁止兼职的规定，故对万博公司双方不具有劳动关系的诉称，一审法院不予支持。用人单位应当自用工之日起一月内与劳动者订立书面劳动合同，未签订劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条之规定向劳动者支付二倍的工资。万博公司称未签订劳动合同责任在付玮的事实及法律依据不足，一审法院不予采纳，故万博公司应支付付玮相应的二倍工资差额。经核实确认为42900元（3900元×11个月），对其无需支付的请求，一审法院不予支持。关于经济补偿金问题，万博公司主张无需支付，仲裁机关裁决驳回付玮此项请求，付玮并未起诉，视为认可，故对万博公司的此项请求予以支持。至于出具离职证明一节，仲裁机关裁决后，双方均未起诉，一审法院予以确认，万博公司请求双方不存在劳动关系未经仲裁前置程序，一审法院不予处理。付玮反诉请求中部分请求仲裁后其未起诉，部分请求未经仲裁前置程序，故本案亦不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十二条之规定，判决： 一、原告西安万博工贸有限公司于本判决生效十日内为被告付玮出具离职证明。二、原告西安

付玮入职万博公司，接受万博公司管理，并由万博公司发放工资，双方劳动关系成立。劳动合同法并没有禁止兼职的规定，故对万博公司双方不具有劳动关系的诉称，一审法院不予支持。用人单位应当自用工之日起一月内与劳动者订立书面劳动合同，未签订劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条之规定向劳动者支付二倍的工资。万博公司称未签订劳动合同责任在付玮的事实及法律依据不足，一审法院不予采纳，故万博公司应支付付玮相应的二倍工资差额。经核实确认为42900元（3900元×11个月），对其无需支付的请求，一审法院不予支持。关于经济补偿金问题，万博公司主张无需支付，仲裁机关裁决驳回付玮此项请求，付玮并未起诉，视为认可，故对万

陕西省西安市中级人民法院民事判决书 （2021）陕01民终8714号上诉人（原审原告）：西安万博工贸有限公司，住所地：西安市经开区。法定代表人：杨**，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘建军，北京金诚同达（西安）律师事务所律师。委托诉讼代理人：邱雷雷，男，汉族，1987年5月23日出生，住西安市阎良区，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：付玮，女，1986年1月1日出生，汉族，住西安市未央区，东方……