劳动争议 （2016）黑02民终148号

齐劳人仲字（2014）第5号案件庭审过程中，申请人认为月工资4,000.00元与被申请人所述一致，申请人受伤前月工资应认定为4,000.00元。应依据此标准计算孙海军的各项补偿。依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过十二个月。另依据《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》即黑人社发〔2015〕8号第六条：“工伤职工停工留薪期已满，工伤职工仍需继续治疗的，工伤职工或用人单位应出具工伤医疗机构证明，继续享受工伤医疗待遇”，第八条：“按照先康复后鉴定原则，由劳动能力鉴定委员会确认需要康复的工伤职工，在康复期停工留薪期已满的仍视为延长停工留薪期，延长时间至劳动能力鉴定委员会明确的康复时间结束或伤残等级鉴定为止。”本案孙海军2013年3月1日受伤，住院治疗553天，2014年11月20日劳动能力鉴定委员会对孙海军进行伤残等级鉴定，2014年12月8日出具鉴定结论。其停工留薪期限应延长至2014年11月20日伤残等级鉴定时止，停工留薪期间为21个月。故四通建筑工程公司应支付孙海军停工留薪期间工资4,00

齐劳人仲字（2014）第5号案件庭审过程中，申请人认为月工资4,000.00元与被申请人所述一致，申请人受伤前月工资应认定为4,000.00元。应依据此标准计算孙海军的各项补偿。依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过十二个月。另依据《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》即黑人社发〔2015〕8号第六条：“工伤职工停工留薪期已满，工伤职工仍需继续治疗的，工伤职工或用人单位应出具工伤医疗机构证明，继续享受工伤医疗待遇”，第八条：“按照先康复后鉴定原则，由劳动能力鉴定委员会确认需要康复的工伤职工，在康复

黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黑02民终148号上诉人（原审原告）黑龙江四通建筑工程有限公司，住所地齐齐哈尔市龙沙区南苑经济技术开发区。组织机构代码：77261XXXX.法定代表人王剑英，该公司总经理。被上诉人（原审被告）孙海军，住齐齐哈尔市。委托代理人周建华，黑龙江之信律师事务所律师。委托代理人付艳波，住克山县。上诉人黑龙江四通建筑工程有限公司（以下简称四通建筑工程……