劳动争议 （2017）京03民终6249号

当事人应当为自己的主张提供证据，没有证据或是证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，聚如盛湾合作社的经营范围包括引进新技术、新品种，蔬菜养殖地点在聚如盛湾合作社的鱼池的水面上，刘永峰亦不能提供证据证明蔬菜为其个人养殖，故一审法院认定蔬菜为聚如盛湾合作社养殖。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，蔡程经刘永峰招聘负责向客户运送蔬菜，工作结束后，在聚如盛湾合作社休息、吃饭，并从聚如盛湾合作社法定代表人刘永峰手中领取工资，应当认定蔡程与聚如盛湾合作社之间存在劳动关系。聚如盛湾合作社提供的工资收据，虽然可以证明蔡程领取工资源于刘永峰，但刘永峰系聚如盛湾合作社法定代表人，故工资收据不能证明蔡程为刘永峰个人雇佣。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认王玲玲之夫蔡程与聚如盛湾合作社在2016年6月18日至2016年10月11日期间存在劳动关系。本院二审期间，聚如盛湾合作社提交聚如盛湾合作社的安全生产管理制度作为证据，欲证明该合作社的经营范围不包括种植水养蔬菜。本院组织当事人进行了证据交换和质证，王玲玲不认可该证据的真实性和

当事人应当为自己的主张提供证据，没有证据或是证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，聚如盛湾合作社的经营范围包括引进新技术、新品种，蔬菜养殖地点在聚如盛湾合作社的鱼池的水面上，刘永峰亦不能提供证据证明蔬菜为其个人养殖，故一审法院认定蔬菜为聚如盛湾合作社养殖。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，蔡程经刘永峰招聘负责向客户运送蔬菜，工作结束后，在聚如盛湾合作社休息、吃饭，并从聚如盛湾合作社法定代表人刘永峰手中领取工资，应当认定蔡程与聚如盛湾合作社之间存在劳动关系。聚如盛湾合作社提供的工资收据，虽然可以证明蔡程领取工资源于刘永峰，但刘永峰系聚如盛湾合作

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终6249号上诉人（原审被告）：北京聚如盛湾养殖专业合作社，住所北京市密云区太师屯镇上金山村村东500米。法定代表人：刘永峰，理事长。委托诉讼代理人：郭春年，北京市问为律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王玲玲，女，1987年9月3日出生，住北京市密云区。委托诉讼代理人：张广来，北京市仁杰律师事务所律师。上诉人北京聚如盛湾养殖专业合作社……