劳动争议 （2019）粤01民终20719号

关于劳动关系。现有工资条、工伤认定书等证据，可予证实广州保速公司、陈伟标之间存在劳动关系，广州保速公司、陈伟标对于裁决书认定双方在2011年10月8日至2018年10月15日期间存在劳动关系均无提出异议，故予以认定。关于工资差额。陈伟标在仲裁阶段陈述其在2017年5月5日至2018年10月15日期间已实际获取工资24061.12元，广州保速公司在本案中提交工资条证明陈伟标在2015年5月至2017年4月、2018年5月至2018年10月的工资收入情况，陈伟标对工资条的真实性予以确认，同意按照实发工资计算工伤前十二个月的工资收入。广州保速公司称陈伟标的工资收入内含交通费，而交通费不计入工资，2016年5月后按25元/件支付配送费用，但工资条显示的项目和金额不能证明广州保速公司所述，故对广州保速公司所述不予认可。按广州保速公司提交的工资条显示，陈伟标从2016年5月至2017年4月期间平均实发工资为3247.67元/月。《广东省工伤保险条例》第二十六条规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力

关于劳动关系。现有工资条、工伤认定书等证据，可予证实广州保速公司、陈伟标之间存在劳动关系，广州保速公司、陈伟标对于裁决书认定双方在2011年10月8日至2018年10月15日期间存在劳动关系均无提出异议，故予以认定。关于工资差额。陈伟标在仲裁阶段陈述其在2017年5月5日至2018年10月15日期间已实际获取工资24061.12元，广州保速公司在本案中提交工资条证明陈伟标在2015年5月至2017年4月、2018年5月至2018年10月的工资收入情况，陈伟标对工资条的真实性予以确认，同意按照实发工资计算工伤前十二个月的工资收入。广州保速公司称陈伟标的工资收入内含交通费，而交通费不计入工资，20

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终20719号上诉人（原审原告）：广州市保速企业管理服务有限公司，住所地广州市越秀区明月一路****。法定代表人：叶莉梅，该公司经理。委托诉讼代理人：林永青，广东连越律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈伟标，男，1969年11月19日出生，汉族，住广州市越秀区。委托诉讼代理人：陈得雄，北京市炜衡（广州）律师事务所律师，系广州市法律援……