劳动争议 （2017）鲁07民终4649号

潍坊新世纪布业有限公司为独立的企业法人，具有合法的用工主体资格。李玉英系潍坊新世纪布业有限公司处职工，接受潍坊新世纪布业有限公司的劳动管理。潍坊新世纪布业有限公司主张系李玉英自动辞职，李玉英不予认可，潍坊新世纪布业有限公司未提供证据证明自己的主张，对潍坊新世纪布业有限公司的该项主张，未予采信。依据李玉英提供的证人证言，认定双方解除劳动关系的原因为潍坊新世纪布业有限公司无正当理由辞退李玉英。据此，李玉英要求确认与潍坊新世纪布业有限公司解除劳动关系并支付经济补偿的诉讼请求，予以支持。潍坊新世纪布业有限公司应支付李玉英经济补偿数额为36708元（3192×11.5个月）。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十六条、第四十七条规定，判决：一、确认潍坊新世纪布业有限公司与李玉英于2016年2月4日解除劳动关系；二、潍坊新世纪布业有限公司支付李玉英经济补偿36708元，于判决生效之日起十日内付清。案件受理费10元，由潍坊新世纪布业有限公司负担。本院二审期间，当事人双方均未提交新证据。本院查明的事实与原审法院认定一致，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳

潍坊新世纪布业有限公司为独立的企业法人，具有合法的用工主体资格。李玉英系潍坊新世纪布业有限公司处职工，接受潍坊新世纪布业有限公司的劳动管理。潍坊新世纪布业有限公司主张系李玉英自动辞职，李玉英不予认可，潍坊新世纪布业有限公司未提供证据证明自己的主张，对潍坊新世纪布业有限公司的该项主张，未予采信。依据李玉英提供的证人证言，认定双方解除劳动关系的原因为潍坊新世纪布业有限公司无正当理由辞退李玉英。据此，李玉英要求确认与潍坊新世纪布业有限公司解除劳动关系并支付经济补偿的诉讼请求，予以支持。潍坊新世纪布业有限公司应支付李玉英经济补偿数额为36708元（3192×11.5个月）。依据《中华人民共和国劳动合同

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终4649号上诉人（原审原告）：潍坊新世纪布业有限公司，住所地：山东省昌邑市双台乡址。法定代表人：于进川，总经理。委托诉讼代理人：张敏，山东睿盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李玉英，女，1970年12月30日出生，汉族，住山东省昌邑市。委托诉讼代理人：刘治国，山东大本律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢建华，山东大本律师事务所律师……