劳动争议 （2016）甘01民终510号

本案原告王某某与被告鸿升电力公司所争议的焦点是双方是否存在事实劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，鸿升电力公司将位于兰州天水路110千伏送变电工程承包给了如皋安装公司。后如皋安装公司又将劳务人工部分承包给了周万勇个人，且周万勇证实王某某系其个人雇佣，王某某在工地的工作安排、管理以及支付报酬均由周万勇个人负责。因此，结合以上事实，周万勇并非法律确定的“用人单位”，其作为自然人不具备用工的主体资格，王某某与周万勇系雇佣关系。对于王某某主张其与鸿升电力公司存在事实劳动关系的问题，因本案在审理中王某某仅提供鸿升电力公司制作的胸牌作为其主张存在劳动关系的唯一证据，缺乏其他证据的相互印证，且该胸牌因工地涉及施工方有中遂隧盾国际建设工程有限公司、如皋安装公司以及周万勇施工队等施工人员，鸿升电力公司为便于管理，向各施工队发放的胸牌。由此分析认定，王某某在该工地工作期间，鸿升电力公司并未参与王某某的工作安排及管理，也未向其支付工资，故，本院认定王某某与鸿升电力公司不存在事实劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》

本案原告王某某与被告鸿升电力公司所争议的焦点是双方是否存在事实劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，鸿升电力公司将位于兰州天水路110千伏送变电工程承包给了如皋安装公司。后如皋安装公司又将劳务人工部分承包给了周万勇个人，且周万勇证实王某某系其个人雇佣，王某某在工地的工作安排、管理以及支付报酬均由周万勇个人负责。因此，结合以上事实，周万勇并非法律确定的“用人单位”，其作为自然人不具备用工的主体资格，王某某与周万勇系雇佣关系。对于王某某主张其与鸿升电力公司存在事实劳动关系的问题，因本案在审理中王某某仅提供鸿升电力公司

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘01民终510号上诉人（原审原告）王某某。委托代理人孙仁权，甘肃致中律师事务所律师。被上诉人（原审被告）兰州鸿升电力有限责任公司，住所地兰州市七里河区建西东路66号。法定代表人陈超，该公司总经理。委托代理人白存文，甘肃同人行律师事务所律师。上诉人王某某因与被上诉人兰州鸿升电力有限责任公司（以下简称鸿升电力公司）劳动争议一案，不服兰州市七里河区……