劳动争议 （2014）滨中民一终字第322号

李静对滨州魏桥科技工业园有限公司提供的解除劳动合同证明书真实性无异议，其上载明离职原因为“旷工除名”，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定的支付赔偿金的情形，李静要求支付非法解除劳动关系的赔偿金30000元的诉请，不予支持。李静是否具有享受失业保险待遇的资格，应由失业保险机构确认，故李静要求支付失业金的请求，不予审理。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：驳回李静的诉讼请求。案件受理费10元，由李静负担。宣判后，李静不服上诉称，上诉人于2007年3月11日到被上诉人处工作，员工编号为4112854，工作的车间是滨工二纺。2013年2月，被上诉人无故将上诉人辞退，按照法律规定应当支付赔偿金。被上诉人没有依法缴纳失业保险，导致上诉人无法享受失业金待遇。一审法院认定事实不清，适用法律错误，上诉人为维护自己的合法权益提出上诉，希望二审法院依法主持公正。被上诉人滨州魏桥科技工业园有限公司辩称，第一，上诉人李静要求被上诉人支付赔偿金没有事实和法律依据，李静系主动要求与公司解除劳动合同，其所主张的“非法解

李静对滨州魏桥科技工业园有限公司提供的解除劳动合同证明书真实性无异议，其上载明离职原因为“旷工除名”，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定的支付赔偿金的情形，李静要求支付非法解除劳动关系的赔偿金30000元的诉请，不予支持。李静是否具有享受失业保险待遇的资格，应由失业保险机构确认，故李静要求支付失业金的请求，不予审理。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：驳回李静的诉讼请求。案件受理费10元，由李静负担。宣判后，李静不服上诉称，上诉人于2007年3月11日到被上诉人处工作，员工编号为4112854，

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）滨中民一终字第322号上诉人（原审原告）李静，女，汉族。委托代理人高树强，男，汉族。被上诉人（原审被告）滨州魏桥科技工业园有限公司。法定代表人魏家坤。委托代理人丛维民，男。委托代理人闫奔，山东齐英律师事务所律师。上诉人李静因劳动争议纠纷一案，不服滨州市滨城区人民法院（2013）滨民一初字第694号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合……