劳动争议 （2015）渝五中法民终字第02389号

本案双方争议的焦点主要有以下两点：一、周业虎与原元宝山煤矿签订的工伤赔偿协议书中，对周业虎2013年10月4日第二次工伤的相关约定是否有效二、周业虎的第二次工伤，是属于原劳动关系存续期间发生的工伤，还是按重新建立劳动关系后发生的工伤计算工伤保险待遇。现对双方争议的主要焦点评析如下：一、关于工伤赔偿协议书的效力问题。虽然法、法规没有禁止用人单位和工伤职工在工伤认定之前或之后签订赔偿协议，用人单位和工伤职工可以自愿达成赔偿协议。但赔偿协议应当遵循自愿、平等的原则。该赔偿协议第一、二条，是双方对已生效的仲裁裁决书确定的周业虎第一次工伤的赔偿的达成的协议，不违反法律规定，且已履行完毕，应为有效。协议第三条，系在周业虎第二次工伤认定之前对其第二次工伤的相关待遇进行的约定，该条中周业虎对其第二次工伤的待遇全部自愿放弃，周业虎未获得任何赔偿。一审审理周业虎中陈述，其签订协议时理解为系对其第一次工伤赔偿所达成的协议，不清楚对其第二次工伤进行了约定，认为该赔偿协议第三条，显失公平。结合周业虎提起本案诉讼主张其第二次的工伤待遇的行为，表明周业虎对该赔偿协议第三条的约定不予认可，且原元宝山煤矿未对周业虎第二

本案双方争议的焦点主要有以下两点：一、周业虎与原元宝山煤矿签订的工伤赔偿协议书中，对周业虎2013年10月4日第二次工伤的相关约定是否有效二、周业虎的第二次工伤，是属于原劳动关系存续期间发生的工伤，还是按重新建立劳动关系后发生的工伤计算工伤保险待遇。现对双方争议的主要焦点评析如下：一、关于工伤赔偿协议书的效力问题。虽然法、法规没有禁止用人单位和工伤职工在工伤认定之前或之后签订赔偿协议，用人单位和工伤职工可以自愿达成赔偿协议。但赔偿协议应当遵循自愿、平等的原则。该赔偿协议第一、二条，是双方对已生效的仲裁裁决书确定的周业虎第一次工伤的赔偿的达成的协议，不违反法律规定，且已履行完毕，应为有效。协议第

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第02389号上诉人（原审原告）重庆市永川区元宝山煤业有限公司，住所地重庆市永川区来苏镇关门山村元宝山村民小组。法定代表人聂绩明，总经理。委托代理人李先辉。被上诉人（原审被告）周业虎。委托代理人吴凤勤，重庆新源律师事务所律师。上诉人重庆市永川区元宝山煤业有限公司（以下简称“元宝山公司”）因与被上诉人周业虎劳动争议纠纷一案，不服重庆市……