劳动争议 （2019）鲁06民终4320号

（一）滕雪杰主张其在万商通公司处工作至2017年12月31日，万商通公司主张滕雪杰在其处工作至2017年5月8日，但万商通公司一直为滕雪杰缴纳社保至2017年11月，且其提交的工资表、考勤表均无职工签字，万商通公司对滕雪杰自2017年5月份之后回益商物流公司上班并由该公司发放工资的主张未提供相应的证据，益商物流公司为滕雪杰出具的证明亦载明滕雪杰为万商通公司工作至2017年12月，故一审法院对万商通公司的主张不予采信，采信滕雪杰所称其在万商通公司处工作至2017年12月31日的主张。滕雪杰主张其与万商通公司在2015年3月1日至2017年12月27日期间存在劳动关系，一审法院予以支持。滕雪杰主张2017年5月1日至2017年12月27日期间的在职工资27250.32元，于法有据，一审法院予以支持。（二）根据庭审调查的事实，万商通公司系因股东之间产生分歧导致无法继续履行与滕雪杰的劳动合同，故万商通公司与滕雪杰解除劳动合同应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条之规定，向滕雪杰支付经济补偿。滕雪杰主张万商通公司违法解除劳动合同并要求万商通公司支付经济赔偿金，缺乏事实

（一）滕雪杰主张其在万商通公司处工作至2017年12月31日，万商通公司主张滕雪杰在其处工作至2017年5月8日，但万商通公司一直为滕雪杰缴纳社保至2017年11月，且其提交的工资表、考勤表均无职工签字，万商通公司对滕雪杰自2017年5月份之后回益商物流公司上班并由该公司发放工资的主张未提供相应的证据，益商物流公司为滕雪杰出具的证明亦载明滕雪杰为万商通公司工作至2017年12月，故一审法院对万商通公司的主张不予采信，采信滕雪杰所称其在万商通公司处工作至2017年12月31日的主张。滕雪杰主张其与万商通公司在2015年3月1日至2017年12月27日期间存在劳动关系，一审法院予以支持。滕雪杰主张

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终4320号上诉人（原审被告）：烟台万商通电子商务有限公司，住所地烟台市芝罘区冰轮路27号306室。法定代表人：刘平，总经理。被上诉人（原审原告）：滕雪杰，女，1990年10月12日出生，汉族，住山东省招远市。上诉人烟台万商通电子商务有限公司(以下简称万商通公司)因与被上诉人滕雪杰劳动争议纠纷一案，不服烟台市芝罘区人民法院（2018）鲁……