劳动争议 （2015）石民六终字第00111号
裁判要旨
《河北省工资支付规定》第二十八条规定：非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上，用人单位应当支付生活费，生活费标准为当地最低月工资标准的百分之八十。嘉禾公司诉称被上诉人因其自身原因无法提供劳动，并拒绝上岗，不应支付生活费，但未能提供证据予以证实，对此项主张本院不予支持。嘉禾公司称被上诉人停工期间，上诉人每月向其发放的工资实为180元与代扣代缴被上诉人应缴纳的社会保险费用之和，一审法院在计算待岗工资数额时应扣除上诉人代扣代缴的被上诉人的社会保险费用。嘉禾公司没有提供证据证实上述主张，本院不予支持。综上，原审判决并无不妥，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人嘉禾啤酒有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 赵 林审判员 岳桂恒审判员 王淑芳二〇一五年四月一日书记员 李 苒
摘要
《河北省工资支付规定》第二十八条规定：非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上，用人单位应当支付生活费，生活费标准为当地最低月工资标准的百分之八十。嘉禾公司诉称被上诉人因其自身原因无法提供劳动，并拒绝上岗，不应支付生活费，但未能提供证据予以证实，对此项主张本院不予支持。嘉禾公司称被上诉人停工期间，上诉人每月向其发放的工资实为180元与代扣代缴被上诉人应缴纳的社会保险费用之和，一审法院在计算待岗工资数额时应扣除上诉人代扣代缴的被上诉人的社会保险费用。嘉禾公司没有提供证据证实上述主张，本院不予支持。综上，原审判决并无不妥，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）石民六终字第00111号上诉人（原审原告）嘉禾啤酒有限公司。法定代表人陆明，该公司董事长。委托代理人陈瑞俊，该公司员工。被上诉人（原审被告）董连生。上诉人嘉禾啤酒有限公司（以下简称嘉禾公司）因与被上诉人董连生劳动争议纠纷一案，不服石家庄市桥西区人民法院（2014）西民初字第02113号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本……