劳动争议 （2014）二中民终字第04595号

李欣系农业户口，视幻空间公司认可未为李欣缴纳社会保险，应向李欣支付相应的未缴纳养老保险补偿金及未缴纳失业保险的一次性生活补助费，且双方对原审判决第四项认定的数额均无异议，本院对此予以维持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。视幻空间公司主张李欣在职期间休过带薪年休假，李欣对此不予认可，视幻空间公司就此未能举证证明，故本院对视幻空间公司的该项主张不予认可。李欣于2009年12月入职视幻空间公司，因李欣未能提交证据证明入职前存在连续工作情形，故本院依李欣的诉讼请求认定视幻空间公司应向其支付2011年未休年休假工资。因视幻空间公司未能提交证据证明李欣在2011年11月发生交通事故之前的月工资数额，故本院依李欣提交的工资明细及银行转账明细认定其2011年正常工作期间的月工资数额，并据此核算未休年休假工资数额，现李欣要求支付的未休年休假工资1190元不高于核定数额，本院予以确认。视幻空间公司上诉请求不支付李欣未休年休假工资差额1190

李欣系农业户口，视幻空间公司认可未为李欣缴纳社会保险，应向李欣支付相应的未缴纳养老保险补偿金及未缴纳失业保险的一次性生活补助费，且双方对原审判决第四项认定的数额均无异议，本院对此予以维持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。视幻空间公司主张李欣在职期间休过带薪年休假，李欣对此不予认可，视幻空间公司就此未能举证证明，故本院对视幻空间公司的该项主张不予认可。李欣于2009年12月入职视幻空间公司，因李欣未能提交证据证明入职前存在连续工作

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第04595号上诉人（原审被告）北京视幻空间科技有限公司，住所地北京市西城区车公庄大街丙3号楼7007。法定代表人郝海鸥，总经理。委托代理人陈俊丽，北京市盈科律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李欣，女，1991年5月9日出生。委托代理人丁志鹏，北京金沃律师事务所律师。上诉人北京视幻空间科技有限公司（以下简称视幻空间公司）因劳动争议一案……