劳动争议 （2015）西中民二终字第00150号

原告申勇刚于2013年4月8日入职被告公司，双方建立劳动关系，2014年4月14日离职。双方劳动关系存续期间，被告未与原告签订劳动合同，应当向原告支付未签订劳动合同的双倍工资差额。被告称其将空白劳动合同发给原告，是原告拒绝与其签订，但未提供证据予以证明，故原告要求被告支付其2013年5月至2014年3月未签订劳动合同的双倍工资差额33000元，符合法律规定，依法应予支持。双方劳动关系存续期间，被告未给原告交纳养老、医疗保险，违反法律规定，但征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故对原告要求被告为其补缴养老、医疗保险的诉讼请求，本院不作处理，原告可向劳动和社保管理部门申请解决。被告未给原告参加失业保险，给其造成失业保险待遇损失，原告要求被告承担失业金2880元、医疗补助金172.8元，符合法律规定，依法应予支持。原告累计工作时间14年零5个月，其带薪年休假天数为十天，原告在被告处工作期间，被告未安排其休年休假，亦未支付工资报酬，被告应按原告日工资200%的标准支付其未休年休假工资差额2758.6元。被告认为原告不能胜任原岗位，原告不同意被告

原告申勇刚于2013年4月8日入职被告公司，双方建立劳动关系，2014年4月14日离职。双方劳动关系存续期间，被告未与原告签订劳动合同，应当向原告支付未签订劳动合同的双倍工资差额。被告称其将空白劳动合同发给原告，是原告拒绝与其签订，但未提供证据予以证明，故原告要求被告支付其2013年5月至2014年3月未签订劳动合同的双倍工资差额33000元，符合法律规定，依法应予支持。双方劳动关系存续期间，被告未给原告交纳养老、医疗保险，违反法律规定，但征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故对原告要求被告为其补缴养老、医疗保险的诉讼请求，本院不作处理，原告可

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第00150号上诉人（原审原告）申勇刚。上诉人（原审被告）陕西汇天源投资管理有限公司。法定代表人孙宇。委托代理人王小玲。上诉人申勇刚、上诉人陕西汇天源投资管理有限公司双方因劳动争议一案，均不服西安市莲湖区人民法院（2014）莲民初字第03138号民事判决，分别向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。原审法院经审理……