劳动争议 （2019）晋06民终895号

本案争议的主要焦点是双方之间是否存在劳动关系。马全欣提供的上岗证、银行账户历史交易明细表，未能显示其与内蒙古神华二公司存在关系，其证人不能证明自身身份，也不能明确其所在单位名称，对其拟证明事实不予采信，因此，不能认定马全欣与内蒙古神华二公司存在劳动关系。另外,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位”。劳动合同虽然具有其特殊性，但也具备民事合同的一般特征，其订立、履行、解除或者终止，均应考虑双方当事人的合意，当事人对符合约定的和法定解除条件的合同可以解除，除具备上述第二款

本案争议的主要焦点是双方之间是否存在劳动关系。马全欣提供的上岗证、银行账户历史交易明细表，未能显示其与内蒙古神华二公司存在关系，其证人不能证明自身身份，也不能明确其所在单位名称，对其拟证明事实不予采信，因此，不能认定马全欣与内蒙古神华二公司存在劳动关系。另外,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(

山西省朔州市中级人民法院民事判决书（2019）晋06民终895号上诉人（原审原告）：马全欣，男，1959年7月14日出生，住朔州市。委托诉讼代理人：王小强，朔城区法律援助中心工作者。被上诉人（原审被告）：内蒙古神华建筑安装有限责任公司矿建第二分公司，住所地朔州市朔城区小平易乡担水沟村。法定代表人:刘占平,职务经理。委托诉讼代理人：周弘建,北京市一法(太原)律师事务所律师。上诉人马全欣因与被上诉人内……