劳动争议 （2016）赣08民终648号

2010年8月1日至2012年7月6日，卢伟华与万安县星龙鞋面加工厂存在劳动关系，用人单位应该承担为劳动者支付劳动报酬，缴纳社会保险等义务。若用人单位存在未为劳动者缴纳社会保险费、未与劳动者签订劳动合同等情形，劳动者可以要求解除劳动合同并有权获得经济补偿。因此，卢伟华诉请支付2010年8月1日至2012年7月6日以前的经济补偿应予以支持。2012年7月6日万安县星龙鞋面加工厂被注销营业执照以后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三规定，对不具备合法经营主体资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。因此，在万安县星龙鞋面加工厂营业执照注销后，虽继续经营但已不具备合法的用工主体资格，作为实际出资人的何跃才，仍应对付出劳动的劳动者支付劳动报酬、经济补偿和赔偿金，但不包括缴纳社会保险义务。故何跃才应该承担卢伟华自2010年8月1日至2015年8月份的经济补偿金，承担2010年8月份至2012年7月6日的社会保险缴纳义务（具体金额由社会保险机构核算），根据卢伟华提供近一年的工资收入情况以

2010年8月1日至2012年7月6日，卢伟华与万安县星龙鞋面加工厂存在劳动关系，用人单位应该承担为劳动者支付劳动报酬，缴纳社会保险等义务。若用人单位存在未为劳动者缴纳社会保险费、未与劳动者签订劳动合同等情形，劳动者可以要求解除劳动合同并有权获得经济补偿。因此，卢伟华诉请支付2010年8月1日至2012年7月6日以前的经济补偿应予以支持。2012年7月6日万安县星龙鞋面加工厂被注销营业执照以后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三规定，对不具备合法经营主体资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣08民终648号上诉人（原审被告）何跃才。委托代理人刘卫纲，广州大洲律师事务所律师。被上诉人（原审原告）卢伟华。原审被告万安县星龙鞋面加工厂，住所地万安县东风路（原商业大楼三楼），现搬迁至万安县芙蓉镇文教路万安中学对面。上诉人何跃才因与被上诉人卢伟华、原审被告万安县星龙鞋面加工厂劳动争议纠纷一案，不服万安县人民法院（2015）万民一初字第79……