劳动争议 （2021）皖01民终383号

周业宝入职龙城物业合肥分公司，双方建立了劳动关系。据此，双方的权利义务受我国劳动法律、法规的调整。 龙城物业合肥分公司是否应向周业宝支付经济补偿金。本案中，周业宝以龙城物业合肥分公司未为其缴纳2016年5月至2018年9月的社会保险为由要求支付经济补偿金。该院认为，根据2016年5月12日周业宝向龙城物业合肥分公司出具的《承诺书》显示，系周业宝自愿放弃龙城物业合肥分公司为其购买社会保险、并自行承担产生的一切后果和风险。周业宝对自身权利的处分行为，不应再以此为由要求龙城物业合肥分公司支付经济补偿金。此外，自2019年8月21日周业宝未再到龙城物业合肥分公司上班，也未向公司提交离职申请，其以自身行动表明解除与龙城物业合肥分公司的劳动关系，且周业宝也未提供证据证明离职前曾向龙城物业公司要求补办社保、支付加班工资而公司不予办理、不予支付，不符合法律规定的支付经济补偿金的法定条件，故周业宝要求龙城物业合肥分公司支付经济补偿金，无事实和法律依据，该院依法不予支持。 关于周业宝诉请的每周六带岗工人工资及离职扣除工资。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，周业宝并未提供证据证明

周业宝入职龙城物业合肥分公司，双方建立了劳动关系。据此，双方的权利义务受我国劳动法律、法规的调整。 龙城物业合肥分公司是否应向周业宝支付经济补偿金。本案中，周业宝以龙城物业合肥分公司未为其缴纳2016年5月至2018年9月的社会保险为由要求支付经济补偿金。该院认为，根据2016年5月12日周业宝向龙城物业合肥分公司出具的《承诺书》显示，系周业宝自愿放弃龙城物业合肥分公司为其购买社会保险、并自行承担产生的一切后果和风险。周业宝对自身权利的处分行为，不应再以此为由要求龙城物业合肥分公司支付经济补偿金。此外，自2019年8月21日周业宝未再到龙城物业合肥分公司上班，也未向公司提交离职申请，其以自身行

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终383号 上诉人（原审原告、被告）：深圳市龙城物业管理有限公司合肥分公司，住所地安徽省合肥高新区望江西路**高新股份公司B-1研发楼**南侧。 负责人：沈海军，总经理。 委托诉讼代理人：王园，女，该公司员工。 上诉人（原审被告、原告）：周业宝，男，1960年12月19日出生，汉族，住安徽省合肥市包河区。 委托诉讼代理人：崔建军，安……